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Los diez artículos más leídos de RRHHDigital en 2021

Redaccion

31 Dic, 2021
12:01 am

La felicidad, la salud, el propósito de las compañías, la actualidad y el HR Innovation Summit, lo más visto de RRHHDigital en 2021

El año 2021 llega a su fin y en RRHHDigital queremos hacer una pequeña mirada al pasado. Una mirada a un año complejo, plagado de retos y adversidades, que hemos ido superando a medida que la situación a nivel sanitario iba mejorando. Un 2021 en el que no hemos parado de dar información, como nuestra propia naturaleza indica, y un 2021 en el que tampoco hemos cesado de organizar eventos, webinars, entrevistas… que rompan con la monotonía de una rutina protagonizada por el necesario teletrabajo.

Por ello, hoy, 31 de diciembre, queremos publicar el top 10 de los artículos más leídos de RRHHDigital en este 2021.

La felicidad, el concepto del momento

Analizando estas diez noticias, que han sido las más leídas de RRHHDigital en este 2021, entendemos que la felicidad en el entorno empresarial ha sido una de las temáticas que más repercusión e impacto han tenido a lo largo del año. De hecho, la primera y segunda noticia más leídas de 2021, proceden del tercer programa de ‘Coffee Break’ en el que hablábamos de felicidad con Margarita Álvarez y Raquel Gil, directora de RRHH de Sanitas. Además, en quinta posición, encontramos un artículo de opinión de Paloma Fuentes, manager de Felicidad de Mahou San Miguel.

La salud 360, gran tendencia de 2021

La salud también es otra de esas grandes tendencias que nos han acompañado en este 2021. Dentro de esta ranking de las diez noticias más leídas del año, encontramos tres que tienen que ver con este concepto: por un lado, hablamos de salud 360 en una entrevista con Federico de Vicente, CEO de Gympass Iberia. Además, el editorial de Susana Acua, Content Manager de WellWo, titulado ‘Beneficios de ser una empresa saludable’, refuerza ese interés en el bienstar global. Por último, la salud financiera ha sido una de las ‘patas’ del concepto de salud que más ha crecido en 2021. Fruto de ese crecimiento, encontramos una noticia sobre bienestar financiero entre las más leídas del año.

Los empleados buscan empresas con propósito

En un 2021 en el que la atracción y retención de talento ha sido uno de los grandes caballos de batalla de los directores de RRHH, encontramos que el propósito de la compañía se ha convertido en un elemento fundamental de las estrategias de Employer Branding de las compañías. Los empleados ya no quieren trabajar para cualquier empresa, ni es únicamente el salario la razón para quedarse o o cambiar de compañía; ahora se busca un propósito que trasciende de los económico y llega hasta otros aspectos de la sociedad. Fruto de este interés, dentro del top 10 de noticias más leídas del año encontramos el dato de que ‘las empresas con propósito mejoran en un 83% su reputación con sus empleados’.

La actualidad siempre manda

2021 ha sido también un año plagado de actualidad. Las medidas laborales para afrontar la crisis del coronavirus han dominado el panorama laboral español pero otras nuevas como el aumento del salario mínimo interprofesional o la reforma laboral también han tenido un gran interés.

El HR Innovation Summit, el congreso estrella de los RRHH

Y para rematar, entre las noticias más leídas del año en RRHHDigital encontramos, como no, nuestro HR Innovation Summit. El congreso estrella sobre RRHH e innovación ha vuelto a ser un éxito en la que hemos denominado como su edición más ambiciosa hasta el momento. Y parece que el interés suscitado por el congreso ha sido gigante, especialmente en los días previos y mismo día de su celebración como observamos en el ranking de noticias más leídas.