27 de diciembre de 2024

Compensa Capital Humano, del grupo Howden, patrocinador de los ‘II Premios de Compensación Laboral’

Compensa Capital Humano, del grupo Howden, patrocinador de los 'II Premios de Compensación Laboral'
  • La compañía líder en soluciones estratégicas para la dirección de personas en el ámbito de la Compensación Total del grupo Howden apuesta, un año más, por los Premios de Compensación Laboral en su segunda edición.
  • Un galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral: planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores…
  • El plazo de entrega de proyectos ya ha finalizado y ahora el jurado será el encargado de destacarar los mejores trabajos recibidos. 
  • El premio será entregado en el transcurso de una gala que se celebrará en Madrid en el mes de abril.

Compensa Capital Humano, del grupo Howden, líder en soluciones estratégicas para la dirección de personas en el ámbito de la Compensación Total, vuelve a apostar como patrocinador de los Premios de Compensación Laboral en su segunda edición. Los ‘II Premios de Compensación Laboral‘, unos galardones destinados a destacar las mejores iniciativas y proyectos en materia de compensación laboral,tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de compensación en la actualidad.

Desde Compensa Capital Humano, del grupo Howden, han decidido apoyar de nuevo por estos II Premios de Compensación Laboral convirtiéndose en patrocinadores de un certamen referente dentro del sector de los RRHH, uniéndose así al patrocinio de este galardón con EYEdenred, TherapyChatBMW Madrid y FREE-Now.

La fecha límite para envíar los proyectos finalizó el pasado 13 de marzo y a partir de ahora, el jurado, compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación de compañías de gran nivel, será el encargado de valorar y puntuar los proyectos recibidos. El jurado emitirá su fallo a lo largo de este mes y el premio será entregado en el transcurso de una gala que se celebrará en Madrid en el mes de abril.

Los II Premios de Compensación Laboral es un certamen organizado por RRHHDigital, con la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) y cuenta con el patrocinio de EYCompensa Capital HumanoEdenred , TherapyChat, BMW Madrid y FREE NOW for Business.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital