El jurado
Compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación, recibirá los trabajos y deberá destacar cuáles son los mejores proyectos recibidos.
Premios Compensación Laboral
las mejores prácticas
en materia de compensación laboral
y reconocimiento del empleado
Qué son los 'Premios de Compensación Laboral'
Un galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores... así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de RRHH en la actualidad.
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Envía tu proyecto
Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, al siguiente email: eventos@eds21.es. El correo electrónico se debe enviar con el asunto 'Premios Compensación + nombre de la empresa'.
Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, cargo, un breve curriculum y una fotografía.
Fecha límite de recepción de proyectos
El plazo de recepción de proyectos se cerrará el próximo 20 de enero de 2025
El fallo final se emitirá en una gala celebrada en Madrid el próximo febrero de 2025. Será requisito imprescindible la asistencia al evento del responsable o los responsables del proyecto presentado.
Patrocinan este evento
Bases de los premios
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Primera
Podrán presentarse a los 'V Premios de Compensación Laboral' todas aquellas empresas que ofrezcan planes de beneficios, sea cual sea el tamaño o ámbito de actuación de la misma. El trabajo deberá redactarse en español y el eje de su temática será la gestión de los planes de compensación laboral y retribución flexible para su plantilla.
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Segunda
El premio estará dotado con un elemento artístico acreditativo y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com. Asimismo, se publicará una entrevista con el director de recursos humanos de la empresa o bien con la persona que dirija el proyecto.
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Tercera
La temática de los 'V Premios de Compensación Laboral' será la gestión que hacen las empresas de la compensación laboral de sus trabajadores, en aquellos aspectos que van más allá del salario como los beneficios sociales y la retribución flexible: cheques restaurante, guardería, gimnasio..., planes de pensiones, seguro de salud, propuestas saludables como pueden ser comida, actividades físicas o tratamientos médicos… Además se destacará la forma de ofrecer esos beneficios en base a la flexibilidad, la accesibilidad y la digitalización.
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Cuarta
El proyecto deberá ser presentado en formato PDF, pudiendo incluirse documentos gráficos como fotos y vídeos en el mismo (ya sea incrustados en el documento o a través de links externos) siendo un punto a favor la innovación aplicada en el trabajo. La extensión del trabajo es libre y el mismo debe estar firmado por el autor, la empresa o el responsable del proyecto presentado.
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Quinta
El plazo límite para la recepción de los trabajos será el 20 de enero de 2025
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Sexta
Los trabajos deberán enviarse, por correo electrónico, al siguiente email: eventos@eds21.es. El correo electrónico se debe enviar con el asunto 'Premios Compensación + nombre de la empresa’. Asimismo, se incluirá el número de DNI del autor, cargo, un breve curriculum y una fotografía.
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séptima
El jurado estará integrado por Directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación.
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Octava
El envío de los trabajos para participar en el concurso implica la aceptación expresa de su posible publicación en www.rrhhdigital.com, sin derecho a retribución alguna, cediendo todos sus derechos en exclusiva a este medio de comunicación.
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Novena
El jurado emitirá su fallo en febrero de 2025 y el premio será entregado en el transcurso de un acto que se celebrará en Madrid. Será requisito imprescindible la asistencia al mismo de la persona que presente el trabajo o de la que dirija el proyecto presentado.
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Décima
El jurado resolverá en cuantos aspectos no contemplados en estas bases surjan a lo largo del proceso de concesión del premio.
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Undécima
La participación en este certamen implica la aceptación de las bases.
PARTICIPA YA
Envíanos tu proyecto y destaca por tus iniciativas de compensación laboral y reconocimiento del empleado en los ‘Premios de Compensación Laboral’