Más de cuatro años lleva en vigor la ley de control horario para empresas en España. Sin embargo, durante este tiempo, han sido muchas las compañías que se han visto sancionadas por no cumplir debidamente con la normativa.
Este es el balance desde que entró en vigor la ley de control horario
Según los datos del INE, en mayo de 2022 se habían detectado 3.299 infracciones de la ley sobre control horario desde su publicación en el BOE, allá por marzo de 2019. Al mismo tiempo, el importe de todas esas sanciones alcanzaba los 4,7 millones de euros. Por otro lado, casi la mitad de las horas extra (el 43%) continuaban sin pagarse y tan solo el 3,6% de los convenios regulaban explícitamente el registro de la jornada laboral.
Para cumplir debidamente con la normativa, esta ley obliga a las empresas a llevar un control más exhaustivo de la jornada laboral de su plantilla. Asimismo, la norma exige a las empresas registrar las horas de sus empleados, sin importar su tipo de jornada, y a guardar ese registro durante cuatro años. Además, establece que tal registro debe estar disponible para trabajadores y sindicatos, teniendo estos últimos el derecho a conocer también las horas extra.
En caso de infracción, las sanciones económicas para las compañías van (y han ido) desde los 60 hasta los 6.250 euros. Sin embargo, el dinero no ha sido disuasorio para que numerosas empresas prefieran abonar las multas y continuar sin cumplir la normativa.
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