Programa 80
La reducción de la jornada laboral
El primer programa de televisión
dedicado a los RRHH
Un programa en el que se tratará toda la actualidad y las últimas tendencias en gestión de personas de la mano de expertos, analistas y grandes protagonistas del sector. Cada lunes podrás ver un nuevo programa de Coffee Break
Programa 79
Estrés, burnout y síndrome del impostor
Programa 78
Generación Z y Millennials
Programa 77
Absentismo y la rotación laboral
Programa 76
Selección de talento
Programa 75
La resaca post-HR Innovation Summit
Programa 74
La importancia de la salud mental en el trabajo
Programa 73
El HRIS24 como protagonista
Programa 72
KPMG y Docline abordan la importancia de la salud en el ámbito laboral
Programa 71
La importancia de contar con talento senior en el mercado actual
Programa 70
La diversidad, el ingrediente secreto para un equipo exitoso
Programa 69
Fundación Adecco y KRUK España lideran el camino hacia la inclusión laboral
Programa 68
Experiencia y compromiso del empleado
Programa 67
¿Qué significa ser feliz en el trabajo?
Programa 66
Escasez de talento, el desafío permanente de los Recursos Humanos
Programa 65
Coffee Break: IA y RRHH, la revolución del futuro del trabajo
Programa 64
Cómo está redefiniendo el coaching el desarrollo del talento en las empresas
Programa 63
Evolución de la formación en las organizaciones y las claves para el futuro del trabajo
Programa 62
El talento como motor del éxito en la era digital
Programa 61
La importancia del bienestar de los empleados en un mundo laboral exigente
Programa 60
¿El líder nace o se hace?
Programa 59
¿Qué quieren los Z?
Programa 58
Cultura organizacional
Programa 57
Diversidad e inclusión en las empresas
Programa 56
En busca de la igualdad real en las empresas
Programa 55
Novedades y tendencias en RRHH para el 2024
Programa 54
¿Cómo serán las oficinas del futuro?
Programa 53
Empleados boomerang y el gran regreso
Programa 52
HR Agile
Programa 51
Personas con discapacidad y empleo socialmente responsable
Programa 50
Ley de protección de informantes
Programa 49
Desafíos y tendencias en la selección de líderes
Programa 48
Retribución flexible
Programa 47
Tech&People 2023
Programa 46
Viajes corporativos
Programa 45
Tendencias formativas
Programa 44
La salud en la empresa
Programa 43
Los + Influyentes de los RRHH 2023
Programa 42
La sostenibilidad
Programa 41
La compensación laboral
Programa 40
La tecnología como aliada de la salud emocional
Programa 39
Retribución flexible y II Premios de Compensación Laboral
Programa 38
Análisis de datos en RRHH
Programa 37
Sostenibilidad empresarial
Programa 36
Tendencias en RRHH y en Compensación Laboral.
Programa 35
II Congreso Alares: recuperación empresarial.
Programa 34
Igualdad de género y brecha salarial.
Programa 33
Employer Branding.
Programa 32
Cómo trabajaremos en 2022.
Programa 31
Cáncer en la empresa.
Programa 30
Tendencias de empleo y talento 2022.
Programa 29
8º Premio Salud y Empresa.
Programa 28
Inclusión de Personas con Discapacidad.
Programa 27
5º Congreso de Compensación y Retribución.
Programa 26
Compensación laboral.
Programa 25
Herramientas digitales.
Programa 24
Comunicación interna y externa
Programa 23
Sostenibilidad.
Programa 22
Recuperación Laboral.
Programa 21
Liderazgo.
Programa 20
Salud mental.
Programa 19
HR Innovation Summit.
Programa 18
Vuelta a la formación presencial y HR Innovation Summit.
Programa 17
Innovación.
Programa 16
Mejores momentos Los + Influyentes.
Programa 15
HR Innovation Summit.
Programa 14
La conciliación laboral.
Programa 13
La sostenibilidad.
Programa 12
Teletrabajo.
Programa 11
Liderazgo.
Programa 10
Salud emocional.
Programa 09
El talento senior.
Programa 08
La diversidad laboral.
Programa 07
El Employer Branding.
Programa 06
La compensación laboral: tendencia en los RRHH.
Programa 05
Nuevas tendencias de empleabilidad.
Programa 04
Digitalización y humanización.
Programa 03
Buscando la felicidad laboral.
Programa 02
La salud física, mental y financiera.
Programa 01
Igualdad de género y análisis de los datos del paro.