22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

The Stock Market (cont.)

RRHH Digital So why would a company sell shares in itself?

Well, usually companies are formed by families, groups of friends or even individuals. They start off small but with success they growquickly. Take, for example, a car mechanic who opens his own small garage specializing in fitting tires. Luckily he gets a contract with alocal large company to replace their car fleet’s tires and the garage grows. The big orders keep coming in and the company keepsgrowing. Now the small garage has had to get new massive business premises. His business model is so successful that he opens a newlarge garage in a neighboring city, this is also successful.

Now he has a choice: he can either continue to grow slowly, one garage at atime or he can raise capital and open many new garages around the country at the same time. If he chooses the first option then he canstay as the sole owner of his business. If he chooses the second option then the best way to raise the necessary capital is to “float” hisbusiness on the stock exchange. If he does then his company will be added to the list of company names in that particular stock marketand become a “listed company”. Before doing this the company must decide whether the benefits outweigh the negatives. The benefits area higher profile for the company and access to capital. The negatives are increased scrutiny from shareholders, journalists and financialinstitutions, so the company must ask itself if management is ready for such a step. There will have to be more openness andaccountability from everyone involved at the company. The business plan and strategy will be tested by potential investors. Becoming apublicly listed company is not an easy decision to take.

Powered by TE & Capman

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital