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La Universidad Internacional de Andalucía (UNIA) y EY Insights han presentado, hoy en Málaga, los informes: «Estudio de los perfiles profesionales y skills asociados» (edición 2024), así como «La adopción de las microcredenciales en España: una oportunidad ineludible...
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EY, la firma de servicios profesionales, a través del Instituto EY–Sagardoy Talento e Innovación, ha compartido la duodécima edición del Human Capital Outlook. Este informe incluye: 1. Observatorio trimestral del mercado...
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El presidente de la Junta de Andalucía, Juan Manuel Moreno Bonilla, junto con el consejero de la Presidencia, Interior, Diálogo Social y Simplificación Administrativa, Antonio Sanz; el presidente de EY, Federico Linares; el...
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Más allá de ser una simple tendencia, garantizar el equilibrio físico, emocional, social y financiero de los profesionales impacta directamente en su productividad, satisfacción y fidelización. Las compañías que apuestan...
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EY sigue evolucionando su actual modelo de trabajo con EY Campus. Este proyecto, que se enmarca en el Plan Estratégico “EY Revolution FY25-FY27”, supone la reconceptualización de los espacios de...
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EY ha anunciado la incorporación de un total de más de 650 nuevos profesionales, desde el 1 de julio de 2024. Las nuevas contrataciones, de perfil recién graduados y formación...
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EY Insights ha presentado hoy el informe “La Empresa Española ante la Autonomía Estratégica Europea”, con el objetivo de facilitar el diálogo entre responsables políticos, empresas y el ámbito académico,...
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La XVII edición de los Premios Javier Pancorbo de EY ha reconocido a dos proyectos que destacan por su compromiso con colectivos desfavorecidos y que fomentan la igualdad de oportunidades....
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El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación ha presentado hoy, en el hotel Santa Catalina de Las Palmas de Gran Canaria, la XI edición del Human Capital Outlook. Este informe trimestral, elaborado con...
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EY ha nombrado socio director en Catalunya a Xavier Trias y ha anunciado su incorporación al Comité de Dirección. De este modo, Trias afronta un nuevo reto tras más de 8 años de carrera...
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EY, a través de su publicación trimestral Human Capital Outlook, lleva dos años y medio ofreciendo un análisis completo de la evolución del mercado laboral en España. Con un total...
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En la actualidad cada vez más jóvenes se unen al mercado laboral, aportando nuevas perspectivas y habilidades frescas a las empresas. Esta creciente incorporación juvenil está creando un entorno dinámico...
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Human Capital Outlook, la publicación trimestral sobre el mercado de trabajo y tendencias en ámbito laboral del Instituto EY Sagardoy Talento e Innovación, llega a su décima edición con el ánimo de...
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En un entorno empresarial en constante cambio, la formación de los trabajadores se ha convertido en una herramienta fundamental para el éxito de las organizaciones. Invertir en el aprendizaje y...
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La diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) forman parte cada vez más importante de la agenda corporativa de las empresas a nivel mundial, pero solo el 7% de ellas...
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En el actual escenario laboral han surgido nuevas demandas de los trabajadores en relación con la flexibilidad laboral, la búsqueda del propósito y la exigencia de mayor atención por parte...
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El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación ha presentado hoy en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) en Sevilla, la IX edición del Human Capital Outlook. Este informe trimestral,...
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El mercado laboral está experimentando cambios rápidos, y las dinámicas en cuanto a beneficios y compensaciones no se quedan atrás. Este año, las empresas que busquen atraer y fidelizar talento...
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Para adentrarnos de lleno en el mundo de los perfiles tecnológicos en el mercado laboral, Elena Senén, HR Business Partner de Consultoría de EY nos explica las estrategias que implementan en...
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El Instituto EY-Sagardoy Talento e Innovación ha publicado la VIII edición del Human Capital Outlook. El informe trimestral, elaborado con la colaboración de FEDEA, analiza la evolución del mercado laboral hasta diciembre...
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Una de las principales problemáticas a las que se enfrenta el sector de los Recursos Humanos en la actualidad es a la falta de fidelización del talento. La sociedad avanza,...
