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La salud mental ha dejado de ser un tema tabú y se ha convertido en una prioridad en los entornos laborales. Cada vez más estudios demuestran la estrecha relación entre...
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La salud mental ha dejado de ser un tema tabú y se ha convertido en una prioridad en los entornos laborales. Cada vez más estudios demuestran la estrecha relación entre...
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El último episodio de Coffee Break estuvo enfocado en la nueva edición del HR Innovation Summit. Esta séptima edición del congreso referencia en el sector de RRHH prometía ser la...
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En una reciente entrevista en el último episodio de Coffee Break hemos charlado con Virginia Burgos, CEO de 8Belts. Esta habló sobre la participación de su empresa como patrocinador Gold en...
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¡Estamos de vuelta! Después de un merecido descanso, Coffee Break, el programa de televisión especializado en recursos humanos, vuelve a la pantalla con más energía que nunca. Coffee Break regresa...
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Afortunadamente, cada vez son más las empresas que apuestan por el teletrabajo, una modalidad laboral que ofrece a los empleados la flexibilidad de trabajar desde cualquier lugar con conexión a...
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¡Bienvenidos a todos una semana más a Coffee Break, vuestro programa favorito de Recursos Humanos! Este episodio es muy especial porque nos despedimos hasta la vuelta de vacaciones. Es el...
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Las empresas diversas e inclusivas tienden a atraer y fidelizar el mejor talento, aumentar la satisfacción de los empleados y mejorar la toma de decisiones al incorporar una amplia gama...
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En el último episodio de Coffee Break, vuestro programa favorito dedicado a los recursos humanos, hemos abordado un tema de vital importancia: la seguridad en el trabajo. Para ello hemos...
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¡Bienvenidos a Coffee Break una semana más! Las vacaciones están a la vuelta de la esquina, pero aún queda un poco más de vuestra cita cafetera semanal favorita por disfrutar....
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En el reciente episodio de Coffee Break, enfocado a la compensación laboral y retribución tuvimos el placer de entrevistar a Antonio Sas, Director General de Betterfly. Este compartió su visión...
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En el dinámico mundo empresarial actual, atraer, fidelizar y motivar a los mejores talentos es crucial y muy difícil. La falta de talento se ha convertido en todo un reto...
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La compensación laboral es un componente fundamental de la gestión de recursos humanos que abarca todas las formas de pago o beneficios que una empresa brinda a sus empleados a...
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En el programa de Coffee Break de esta semana, donde abordamos la importancia del cuidado de la salud de los equipos, tuvimos el placer de entrevistar a Roberto Medina, Cofundador...
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En el último episodio de Coffee Break, vuestro programa favorito de Recursos Humanos, nos sumergimos en un tema crucial para el éxito de cualquier empresa: la salud y la medicina...
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Los trabajadores mayores de 55 años a día de hoy representan una parte fundamental de nuestra fuerza laboral, pero muchas veces se enfrentan a barreras y prejuicios que dificultan su...
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En el entorno corporativo actual, la diversidad y la integración se han convertido en pilares fundamentales para el desarrollo y la innovación. Las organizaciones reconocen cada vez más la importancia...
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En el marco del Mes Europeo de la Diversidad, que se celebra cada mayo, resulta crucial destacar la importancia de la diversidad en las empresas. Más allá de ser un...
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¡Hoy es el día internacional de los Recursos Humanos! Y qué mejor marco para el lanzamiento de un nuevo episodio de Coffee Break, el programa de televisión dedicado a los...
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Las empresas, cada vez más conscientes de su responsabilidad social, buscan no solo alcanzar sus objetivos financieros, sino también generar un impacto positivo en su entorno, incluyendo el bienestar de...
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En un mundo laboral en constante evolución, la sostenibilidad, la diversidad, igualdad y equidad de oportunidades se han convertido en elementos fundamentales que fomentan el éxito de las empresas a...
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En un mundo laboral en constante cambio y evolución y en una batalla constante por el talento, la experiencia y el compromiso del empleado son cruciales para el éxito empresarial....