Gobierno y patronal estudian eliminar los sobrecostes del Trabajo Temporal

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) están estudiando la posibilidad de suprimir los sobrecostes que afectan a la contratación de trabajadores a través de Empresas de Trabajo Temporal. Ambos coinciden en la necesidad de eliminar, de manera definitiva, el 1% en concepto de desempleo que se establece en la actualidad en los contratos a tiempo parcial de carácter temporal. CEOE, además, plantea que se suprima también la indemnización por finalización de contrato, que asciende a 4 días de salario por año trabajado. En la misma línea de flexibilización del sector de Trabajo Temporal, CEOE defiende la necesidad de que las ETTs puedan actuar en sectores en los que hasta ahora estaba prohibido, administración publica y construcción. En el caso de la administración pública, hasta el propio Consejo Económico y Social (CES) se ha mostrado favorable a dicha medida. En lo relativo a construcción, la posibilidad de creación de un registro de empresas subcontratistas para este sector, planteada a través de una propuesta de ley en el Congreso de los Diputados, ha permitido a las ETTs pensar que, cumpliendo los requisitos necesarios para formar parte de dicho registro, en caso de crearse, se podría sortear o eliminar la prohibición de trabajar en el ámbito de la construcción.