20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Los trabajadores temporales se sienten más expuestos a los accidentes laborales, según Trabajo

Los trabajadores temporales se sienten más expuestos a los accidentes laborales, según Trabajo
Casi el 70% de los empleados cree que corre el riesgo de accidentarse, porcentaje que se eleva al 95% en la construcción
Los trabajadores con contrato temporal se sienten más expuestos a sufrir un accidente laboral en su puesto de trabajo que los que tienen contrato indefinido, según datos de la Encuesta de Condiciones de Trabajo 2005 elaborada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).

En concreto, un 73% de los trabajadores temporales cree estar expuesto a un siniestro laboral, porcentaje que supera el manifestado por los trabajadores con un puesto de trabajo estable (66%), según informó hoy el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

De acuerdo con los datos de esta encuesta, casi siete de cada diez trabajadores (el 68,3%) ha declarado estar expuesto a algún riesgo de accidente laboral en su trabajo, cifra que se eleva al 95% en el caso de los trabajadores de la construcción, sector que encabeza en España las estadísticas de mortalidad laboral.

En la industria, el 79,5% de los trabajadores opina que pueden correr algún tipo de riesgo laboral, mientras que en los servicios este porcentaje desciende hasta el 60,4%. Los riesgos más frecuentes son los cortes, pinchazos, golpes y caídas. En la construcción, las caídas desde alturas es la causa más frecuente, afectando a más del 70% de los trabajadores.

La construcción es además el sector donde más tiempo se trabaja, un total de 43 horas a la semana, frente a la media de 39,6 horas del conjunto de sectores. El promedio de horas trabajadas es superior entre los hombres (41,6 horas a la semana) que entre las mujeres (36,9 horas), y entre los que tienen contrato indefinido.

El horario más frecuente es la jornada partida, sobre todo en la construcción. El 22% tiene turnos rotativos y el 12% trabaja de noche. El porcentaje de trabajadores que ha sufrido un accidente en los dos últimos años es el doble entre quienes tienen algún tipo de horario nocturno que entre el resto.

La mitad de los trabajadores suele prolongar su jornada laboral, pero sólo el 31% recibe una compensación económica o en tiempo libre.

Los hombres acostumbran a prolongar más su jornada laboral que las mujeres, si bien es más frecuente que cuando éstas lo hacen no haya compensación alguna.

Mujeres y jóvenes, los más acosados
La encuesta revela que los hombres se sienten más expuestos a padecer un accidente laboral que las mujeres, con porcentajes, respectivamente, del 80% y del 55%, pero son las trabajadoras las que con más frecuencia señalan estar expuestas a conductas de acoso psicológico diario, semanal o mensual con un 4,2%, los trabajadores menores de 45 años con un 4,2%, y los empleados de centros de trabajo con plantillas grandes con un 5,2% en los centros con más de 250 trabajadores).

A diferencia de ediciones anteriores, esta encuesta se ha realizado en los domicilios de los propios trabajadores y no en sus centros de trabajo. En este sentido, Trabajo ha constatado que las opiniones de los trabajadores son más críticas que cuando se les entrevistaba en sus empresas, donde tienden a juzgar de manera más benevolente sus condiciones laborales. La encuesta se realizó entre el 15 de diciembre de 2004 y el 10 de febrero de 2005 mediante entrevistas a 2.115 trabajadores ocupados de todas las actividades económicas, excepto la agraria y la minera, y empleados en centros de dos o más trabajadores de todo el territorio nacional, a excepción de Ceuta y Melilla.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital