La principal preocupación de los altos ejecutivos y directivos españoles hoy en día está puesta en mejorar la productividad de sus equipos de trabajo, buscando fórmulas efectivas para motivar a sus empleados y crear un clima laboral favorable.
Con la idea de ser un constante aporte a las empresas y sus empleados, Unique, empresa de trabajo temporal dedicada a la empleabilidad con procesos de selección de alta calidad, ha lanzado una guía de apoyo para la gestión de Recursos Humanos dirigida a todas las empresas españolas. “¿Cómo ser un mejor Empleador?, 100 recomendaciones e ideas únicas” ofrece datos y consejos prácticos para maximizar el rendimiento de equipos de trabajo y potenciar el bienestar laboral en las oficinas.
La guía está dirigida a gerentes, directores de departamentos, directores y ejecutivos de Recursos Humanos y autónomos.
Según la Directora General de Unique, Gina Opdebeeck, “los principales problemas en la gestión de Recursos Humanos en España son, por un lado, la comunicación entre las personas y entre los distintos departamentos de las empresas y por otro, la falta de motivación que sufren los empleados a la hora de realizar sus trabajos. La guía profundiza con un apoyo teórico y práctico en mejorar estas problemáticas.
Los diez capítulos que integran el texto son: Misión y capital humano, Selección de personal y nuevos empleados, Motivación y retribución, Directores y jefes, Comunicación interna y externa, Capacitación y formación, Innovación y creatividad, Dirección de equipos y optimización de la combinación de talentos, Evaluación y motivación y Despido y recolocación.
“Con esta guía queremos entregar a los interesados una herramienta útil; 100 consejos, ideas y claves prácticas para que puedan mejorar su gestión y convertirse poco a poco en mejores empleadores”, concluyó Gina Opdebeeck.
Todos los interesados podrán obtenerla próximamente en la página web de la Empresa de Trabajo Temporal Unique, http://www.unique.es.
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