Manpower, compañía líder en la gestión de recursos humanos, ha puesto en marcha el Premio CUM LAUDE a la Investigación en Recursos Humanos y Relaciones Laborales. El galardón va dirigido a estudiantes de RRLL y CCTT de último curso de cualquier universidad española y está organizado conjuntamente con la Asociación Estatal de Centros Universitarios de Relaciones Laborales (RRLL) y Ciencias del Trabajo (CCTT).
Según Loles Sala, Directora de Recursos Humanos de Manpower, “el objetivo del Premio es introducir a estos alumnos en el campo de la investigación avanzada y contribuir con ello a ser expertos e innovadores en el cambiante mundo del trabajo”.
Pueden optar al premio todos aquellos trabajos relativos a cualquier temática innovadora en recursos humanos y relaciones laborales. Ejemplos de las materias a tratar pueden ser: atracción y retención de talento de las nuevas generaciones; gestión del conocimiento en grandes corporaciones; impacto de la ética empresarial en los resultados de negocio; impacto de las ETTS en el mercado de trabajo; la novedad de la relación laboral triangular; y la descentralización productiva: un nuevo marco en las relaciones laborales.
La recepción de las candidaturas está abierta desde el pasado 1 de octubre y se cerrará el 15 de Noviembre, fecha límite en la que los interesados pueden enviar sus propuestas de estudio a cumlaude@manpower.es . Los trabajos pueden realizarse individualmente o en grupo, hasta un máximo de 5 personas por grupo. Tras un proceso de preselección de dichas propuestas, aquellas seleccionadas se deberán desarrollar durante los meses de Noviembre a Abril. Tras la valoración del Jurado, el ganador se dará a conocer a finales de junio de año que viene. El trabajo ganador será premiado con la cantidad de 6.000 euros.
Para más información sobre el Premio http://www.manpower.es/
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