Las estadísticas hablan por sí solas. Nueve de cada diez nuevos contratos firmados en el municipio durante el recién acabado 2007 (a falta de los datos de diciembre) fueron temporales. Así se desprende de los datos facilitados a este diario porl Servicio de Empleo y Formación de la Región de Murcia (Sefcarm). En concreto el 92,8% de los contratos fueron de carácter eventual.
De enero a noviembre pasados fueron suscritos 116.417 contratos, 108.149 de ellos temporales. Los resultados son muy similares a los del último semestre del 2006, cuando la temporalidad se disparó porque nada menos que el 74,72% de los nuevos contratos correspondía al sector servicios, el de más temporalidad.
El número de parados aumentó en los primeros once meses del 2007 en más de 600 personas con respecto al mismo periodo del año anterior. Sin embargo, el paro en Cartagena es estructural o técnico: es decir, que está por debajo del 5% de la población activa, una cifra muy baja.
Sólo 6.700 personas estaban en paro, según los datos facilitados por la Agencia de Desarrollo Local y Empleo. Entre ellos, no se encuentran ni administrativos ni camareros, que son los que más ofertas de empleo tienen ahora mismo, como destaca la responsable del Departamento de Orientación Profesional de la Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Cartagena y su Comarca (COEC), Justa Gómez. Ingenieros y diplomados en Empresariales son los perfiles más demandados por las empresas. Tienen su primera oportunidad de trabajo incluso antes de haber acabado su formación universitaria.
‘Boom’ turístico
Justa explica que una cuarta parte de los puestos de trabajo que ofertan las empresas está relacionada con la administración y el 13% es para camareros. La causa es «el aumento del tejido empresarial y el boom del turismo en la comarca». El 7% de las ofertas de empleo es para peones de almacén, y el 4% para mecánicos. Éstos últimos, junto a los electricistas, «son los más difíciles de encontrar ya quela oferta es amplia y hay pocos que estudien estas profesiones», apunta Justa.
El 6% de las demandas de empleo son para diplomados en Ciencias Empresariales, el 4% para las ingenierías y un 2% para arquitectos. El problema, señala la responsable de la Empresa de Trabajo Temporal (ETT) Cartagena Empleo, María José Cegarra, es que «encontrar a estos profesionales es muy difícil. Tenemos que ir a buscarlos a las aulas».
Las ETT Cartagena coinciden en señalar este problema como un rasgo común en el mercado laboral. La responsable de Recursos Humanos de la Adecco, Aránzazu Albaladejo, asegura no obstante que la tendencia ha cambiado: «Antes, nos solicitaban muchos trabajadores para la construcción, pero ahora como este sector se encuentra a la baja, las ofertas de empleo se dirigen a administrativos y contables».
En navidad, las tiendas se llenan de compradores y los comerciantes tienen que echar mano de las ETT para reforzar su plantilla. Este año, como señala Albadalejo, la situación también ha cambiado: «Para temporadas anteriores nos pedían muchas dependientas, pero como ha bajado el consumo por el aumento de las cargas familiares [hipotecas, etcétera] los comercios no nos han pedido ninguna».
El presidente del Centro Comercial Abierto, Antonio Sánchez Arenas, coincide en que para esta Navidad no han tenido que reforzar las plantillas. «Este año es el primero con el centro comercial Parque Mediterráneo abierto y las tiendas del centro piensan que la Navidad no será al final tan buena como años anteriores».
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