Desde este mes de febrero, la oficina de HAYS Response en Euskadi tiene la autorización para hacer reclutamiento para posiciones temporales cualificadas, sin límite salarial, incluyendo posiciones de Interim Management. Con ésta es la tercera oficina de Hays (multinacional británica especializada en la selección de profesionales cualificados) además de Madrid y Barcelona, que ofrece este servicio debido al alto nivel de contrataciones que se está registrando en la zona.
Javier Renedo, Manager de Hays Response en Madrid, señala que la mayor parte de contrataciones en España, casi un 90%, son temporales. “La temporalidad no es un mal menor, es lo que una parte importante del mercado reclama. Lo importante es que haya trabajo, independientemente del tipo de contrato. Además, tenemos comprobado que la mitad de los contratos indefinidos vienen de contrataciones temporales. Está claro que no es malo empezar en una empresa de forma temporal”. Renedo se postula a favor de la opción temporal “cuando hay momentos de mucho trabajo como puede ser el lanzamiento de un producto, proyectos puntuales, puntas de trabajo, suplencias, reestructuración de empresas… De esta forma, los empleados de plantilla pueden dedicarse a sus funciones habituales y no se pierde competitividad y eficiencia gracias a la ayuda de este personal temporal”.
En cuanto a los perfiles laborales que se demandan para contratación temporal, el Manager de Hays Response en Madrid señala que “se solicitan secretarias de dirección, administrativos, contables, especialistas en control financiero y apoyo administrativo, puestos de dirección con idiomas, perfiles informáticos como desarrolladores web o expertos en algún tipo de tecnología y perfiles de marketing en menor medida”. En el caso de esta comunidad autónoma, Íñigo Ochandiano, máximo responsable para el País Vasco de Hays Response, matiza que “en Bilbao se requieren más perfiles técnicos e ingenieros, más que en Barcelona y en Madrid, por el buen estado del tejido industrial en la zona”.
Al tratarse de posiciones temporales para perfiles altos (Interim Management), la banda salarial es ilimitada, “hay de todo tipo, desde un contable al que se le ofrecen 20.000-24.000 euros hasta un director financiero que puede ganar 80.000 euros”, en palabras de Renedo. El Interim Management / Trabajo Temporal Especializado es hoy en día una opción profesional para muchas personas, ya que ofrece flexibilidad a título personal así como más opciones de carrera, lo cual es muy valorado por las empresas que quieren contratar personal cualificado para proyectos específicos.
La oficina de HAYS Response en Bilbao lleva 6 meses en funcionamiento cubriendo toda la cornisa cantábrica, tiempo en el que se ha convertido en la principal referencia para las empresas vascas que necesitan reclutar profesionales para posiciones intermedias y ahora también cualificadas temporales. En este periodo, la filial de la multinacional británica de selección de profesionales cualificados Hays ha visto como los clientes con los que venía trabajando desde 2007 han depositado su confianza en esta nueva división, igual que había sucedido los 2 últimos años en Madrid y Barcelona.
De acuerdo con Salvador Sicart, director de HAYS Response para España, “En Hays somos líderes a la hora de hacer corresponder un proyecto temporal con el profesional adecuado”. HAYS Response ofrece un asesoramiento Premium basado en capacitaciones, asegurando que cada persona seleccionada no sólo cumple con los requisitos de la empresa sino que también es capaz de comenzar a trabajar y añadir valor al negocio desde el primer día. “Una buena selección reduce los plazos de meses a días y permite garantizar el éxito en más de un 90 por ciento de los casos, ahorrando tiempo y dinero a las empresas”.
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