16 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Evaluación del impacto de las reformas laborales y en la Seguridad Social sobre las pensiones

Evaluación del impacto de las reformas laborales y en la Seguridad Social sobre las pensiones

El PSOE quiere que los técnicos de la Seguridad Social evalúen el impacto que las reformas en el ámbito laboral y de la Seguridad Social están teniendo sobre las pensiones, para utilizar el informe resultante como base del análisis de la actual situación de sistema que el Pacto de Toledo tiene que realizar cada cinco años.

Así se recoge en la moción resultante de la interpelación que la diputada socialista Isabel López i Chamosa mantuvo este miércoles con la ministra de Empleo, Fátima Báñez, texto al que ha tenido acceso Europa Press y que será debatido la próxima semana en el Pleno del Congreso.

La intención del principal partido de la oposición es conseguir el respaldo de la mayoría parlamentaria para pedir al Gobierno que, en el plazo de seis meses, prepare un informe sobre el impacto que las reformas legales realizadas desde 2012 en el ámbito del mercado de trabajo y de la Seguridad Social están teniendo en el sistema público de pensiones.

CONTENIDO CONCRETO

En concreto, los técnicos públicos deberían analizar la evolución del poder adquisitivo de los jubilados, la suficiencia de las pensiones, especialmente las mínimas; la incidencia en el poder de compra que han tenido medidas como el copago farmacéutico, la evolución de las bases de cotización y su adecuación a los salarios percibidos, los efectos en las bases de cotización y en los ingresos de la Seguridad Social que tiene la congelación del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) o los desequilibrios entre los ingresos y los gastos que cada año se constatan en los Presupuestos Generales del Estado.

Asimismo, debería prestarse atención al efecto de las políticas de bonificaciones «indiscriminadas», reducciones de cuota y tarifas planas «generalizadas» en los ingresos del sistema; la financiación de las medidas en materia de anticipación de la edad ordinaria de jubilación o de ayuda a determinados sectores productivos; o la gestión que se está haciendo del Fondo de Reserva, particularmente de su «minoración permanente y sin ninguna aportación» en lo que va de legislatura.

Para el análisis de todos estos aspectos, el PSOE exige que se parte de las recomendaciones del Pacto de Toledo y que se incluyan, al menos, la reforma laboral, el decreto de Contratación estable, el de Fomento del Empleo, el de prolongación de la vida laboral y la reforma del método de revalorización de las pensiones.

RESULTADOS DESAGREGADOS

Los resultados del informe deberán presentarse desagregados por sexo, edad y sectores productivos, y habrá de ser remitido a la Comisión de Seguimiento del Pacto de Toledo en el Congreso, que lo utilizará como base para el trabajo de evaluación del sistema público de pensiones que debe realizar cada cinco años..

«Culminado el trabajo de evaluación por la Comisión del Pacto de Toledo, y previa concertación política y social, el Gobierno remitirá al Congreso las modificaciones legales que permitan garantizar la sostenibilidad y viabilidad del sistema de Seguridad Social», reclaman los socialistas por último.

De esta manera, aseguran, se podrá asegurar que la Seguridad Social «continúe siendo el instrumento esencial de vertebración, integración y cohesión social» que «garantiza a toda la ciudadanía una asistencia y unas prestaciones sociales suficientes ante las situaciones de necesidad», tal y como exige la Constitución.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital