Según el II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, en el último año las compañías han dado pasos atrás en los formatos de teletrabajo, pues un 58% de empresas ya ha adoptado un modelo 100% presencial en 2024.
Tal y como recoge el estudio, a pesar de que 9 de cada 10 empresas cree que el teletrabajo influye positivamente en la conciliación de los empleados, 6 de cada 10 compañías también señala que el trabajo remoto afecta negativamente a la comunicación y a la cultura de la empresa.
Actualmente el 41% de las compañías cuenta con un modelo híbrido, predominando la opción de acudir a la oficina de 2 a 3 días por semana.
Sin embargo, esta realidad contrasta con las preferencias de los trabajadores españoles que, según el estudio de Pluxee, en un 62% prefiere optar por un modelo híbrido. Lo cierto es, que de acuerdo con los datos del estudio, más de la mitad de los empleados (52%) expresa no estar satisfecho con su modelo de trabajo actual.
Uno de los principales motivos de esta insatisfacción es la dificultad que la ausencia de teletrabajo supone para la conciliación entre la vida profesional y personal, una preocupación señalada por el 72% de los empleados.
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