21 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El teletrabajo se consolida como preferencia en los puestos tecnológicos

El teletrabajo se consolida como preferencia en los puestos tecnológicos

Ni fruta, ni clases de inglés, ni seguros de salud… Según el último estudio realizado por la empresa GeeksHubs a su comunidad tecnológica, el equipo humano de los departamentos tecnológicos, lo que más valora es el salario y el teletrabajo. Seguido por el horario y los planes formativos.

Casi el 50% desea en 2023 trabajar en modalidad a distancia y el 30% una modalidad híbrida donde predomine el teletrabajo. Tanto es así, que solo el 1% quiere trabajar presencialmente. Esta tendencia es generalizada, excepto en perfiles sin experiencia o muy juniors donde valoran trabajar de modo híbrido, pero con más días de oficina.

Del estudio también se pone de manifiesto que ingeniería informática es la formación que más recursos humanos introduce en el sector tecnológico. Sin embargo, le sigue de cerca la formación a través de bootcamps de programación, que consigue emplear a más del 30% de los encuestados, incluso por delante de las formaciones informáticas de formación profesional.

En 2023 los lenguajes que más destacan los perfiles tecnológicos son JavaScript y Typescript. Si hablamos de tecnologías, React, Angular y Microservicios son las más nombradas. El estudio profundiza también en las prácticas que generan mayor interés y estas son DevOps, Testing y la gestión de proyectos.

Se aborda también en el estudio la relación entre salario y experiencia. Al respecto, el estudio pone de manifiesto que a partir de los cinco años de experiencia el salario en el sector supera los 30.000€ brutos anuales en el 77% de los casos. Dato que contrasta con el salario que perciben los perfiles técnicos sin experiencia que se inician con salarios inferiores a 18.000€ en el 62% de las ocasiones.

La información viene del último estudio que la empresa GeeksHubs, especializada en impulsar el talento tecnológico a través de la formación y la selección especializada de perfiles IT, ha elaborado atendiendo a las respuestas de su comunidad tecnológica.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital