23 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Planes de alimentación saludables: cómo lograr el equilibrio perfecto entre el teletrabajo y una buena alimentación

Planes de alimentación saludables: cómo lograr el equilibrio perfecto entre el teletrabajo y una buena alimentación

El teletrabajo y las jornadas reducidas en empresas han afectado directamente al cuidado de nuestra alimentación, ya sea por prisas, pereza o falta de organización; ante ello, surge la necesidad de lograr compaginar este nuevo ritmo de trabajo con planes de alimentación saludables en empresas y entre empleados

En un año marcado por la crisis de la COVID-19 y, en consecuencia, por el teletrabajo o trabajo híbrido en las empresas, surge la necesidad de prestar especial atención a cuidar nuestra alimentación y la de nuestros empleados. Ya sea porque comemos rápido y mal, porque picamos algo en una breve pausa durante el teletrabajo o porque directamente no queremos o no tenemos tiempo para cocinar, estemos en la oficina o en casa teletrabajando, la buena alimentación ya no es sólo responsabilidad única del empleado, sino ahora ya también de los líderes. 

Ante las nuevas necesidades surgidas en torno al cuidado de la salud y el bienestar de los trabajadores ha surgido TupTup, una startup creada por apasionados de la gastronomía y la hostelería, liderada por Pedro García Sarabia y José Carlos Fuertes. Esta iniciativa, puesta en marcha desde principios de año, pretende ofrecer un nuevo servicio de comida casera y saludable que llegue facilmente a los empleados y/o empresas, diretamente desde cocinas profesionales con chefs y cocineros de primer nivel hasta los paladares, tanto para entregar a domicilio como para enviar directamente a las oficinas. 

Queremos huir de términos como comida de tupper, comida precocinada o comida rápida y ofrecer la mejor calidad posible. Nos encanta experimentar y buscar nuevas texturas, sabores y platos, pero sin olvidar las raíces de la cocina tradicional. Y, por supuesto, aportamos el producto más fresco y de temporada para elaborar nuestros platos 100% naturales, sin conservantes, ni aditivos. Porque pensamos que la cocina de verdad se hace con productos de verdad”, asegura Pedro García Sarabia, uno de los socios fundadores de TupTup.

Menús saludables y semanales para garantizar el bienestar de tus empleados

Con el claim “Queremos que comas bien”, TupTup, a través de su web, dispone de una amplia oferta de entrantes, platos principales y postres, tanto de la cocina regional española como de otras cocinas internacionales, entre las que destacan la mexicana, la italiana o la india, siempre pensando en adaptarse a los gustos de los comensales y sus comidas preferidas.

Además, cada semana se variarán los platos disponibles para que los usuarios puedan disfrutar de menús variados y adaptados a sus gustos y necesidades. Platos creados para todos los públicos, entre los de cuchara, los pensados para compartir, las ensaladas más sabrosas o los mejores platos veganos, además de arroces y pastas, o platos principales de pescado y de carne. O probar recetas picantes o internacionales. Y los postres para el final, por supuesto. Los precios varían entre los 4 y los 8€.

El servicio se realiza a cualquier lugar de España, tanto a domicilios como a oficinas o centros de trabajo, y el envío es refrigerado para garantizar la máxima calidad de entrega.

Como asegura José Carlos Fuertes, socio fundador de TupTup, “nuestro compromiso es ofrecerte la mejor comida saludable con los mejores productos y al mejor precio, para que comer bien cada día no sea un problema, sino un disfrute. Porque nos encanta pasar buenos ratos cocinando y eso se nota en nuestros platos”.

Además de pensar en el comensal con los platos más saludables, TupTup también está comprometido con el entorno y el planeta. Para ello, el packaging es totalmente sostenible y biodegradable, con bandejas de entrega 95% compostable.

Click aquí para acceder a la oferta gastronómica de TupTup

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital