15 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Todas las respuestas a las dudas sobre la nueva Ley de Teletrabajo

Todas las respuestas a las dudas sobre la nueva Ley de Teletrabajo

Umivale publica una guía de preguntas y respuestas sobre la nueva ley del teletrabajo

Según el Instituto Nacional de Estadística (INE), en 2019 solo el 4,8% de las trabajadoras y trabajadores españoles desarrollaban su tarea desde casa. En 2020 la crisis provocada por la COVID-19 y las restricciones de movilidad durante el estado de alarma han disparado la implantación del teletrabajo y la consiguiente necesidad de una normativa al respecto.

Por ello, el 13 de octubre entró en vigor el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, que regula el trabajo a distancia. Una norma que ha suscitado mucho interés y cuya aplicación genera muchas dudas entre empresas y personas trabajadoras.

La mutua Umivale ha realizado una serie de jornadas on line para desgranar el texto legal desde la perspectiva empresarial, jurídica y preventiva. Unos encuentros que han contado con ponentes tan relevantes como la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Madrid y Valencia, la Asociación Española de la Banca (AEB), Sagardoy Abogados, KPMG Abogados, GMR Management y servicios jurídicos así como Banco Santander y Valora Prevención.

Todas las preguntas planteadas por los asistentes durante estas jornadas y su contestación por parte de los ponentes se han recopilado en un manual. Un documento que responde a más de medio centenar de cuestiones sobre prevención de riesgos laborales, gastos derivados del teletrabajo, desplazamientos, normativa y vigencia del Real Decreto-Ley.

Así la guía resuelve dudas tales como si es posible trabajar desde cualquier lugar o debe ser la vivienda del trabajador, quién asume los gastos derivados por el uso del wifi o la factura del teléfono o cómo se regulan las interrupciones durante la jornada laboral por los familiares a cargo. El manual recoge también la voluntariedad de la norma y sus excepciones, el horario flexible, el derecho a la desconexión digital o el abono y compensación de gastos.

Además desde el canal de YouTube de Umivale se pueden volver a visualizar en diferido las jornadas que la mutua ha organizado sobre el Real Decreto-Ley 28/2020. Igualmente, los interesados en asistir a las nuevas  jornadas que se organizan desde la mutua se pueden inscribir gratuitamente en umivale.es, en el apartado de Eventos y Jornadas.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál es el mayor desafío para abordar la salud mental en el entorno laboral?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital