22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

La concienciación y la formación, claves para evitar las ciberamenazas del teletrabajo

La concienciación y la formación, claves para evitar las ciberamenazas del teletrabajo

Una de cada tres empresas españolas sufrió, al menos, un ciberataque el año pasado

Desde el año 2012, cada octubre se celebra el Mes Europeo de la Ciberseguridad. Bajo el lema Think Before you Click, este año busca concienciar sobre las ciberamenazas actuales y sobre los riesgos existentes en la Red, además de promover la ciberseguridad entre la población y las organizaciones, y proporcionar formación y material para el intercambio de buenas prácticas. Por ello, IMF Institución Académica ofrece una serie de consejos para empresas y trabajadores en la actual situación de pandemia y teletrabajo. 

Según la Comisión Europea, actualmente no hay suficientes expertos en ciberseguridad con los conocimientos y habilidades adecuados, y se estima que en la Unión Europea son necesarios unos 300.000 trabajadores adicionales en un sector que continúa en auge. Una cifra preocupante si tenemos en cuenta que, según las principales empresas del sector, una de cada tres compañías españolas sufrió el año pasado al menos un ciberataque. 

Para poder hacer frente a estos ciberataques, IMF Institución Académica ha contado con la colaboración de los mayores expertos de nuestro país para desvelar cuáles están siendo las principales amenazas para aquellas empresas que se enfrentan al teletrabajo y las medidas que debemos tener en consideración para evitar ser atacados:

_En referencia a la primera cuestión, varios expertos señalan la infección por ransomware como una de las principales amenazas. Se trata de un tipo de malware que restringe el acceso a determinadas partes o archivos del sistema operativo infectado y que exige el pago de un rescate a cambio de eliminar esta restricción.

_También suponen un importante inconveniente aquellos incidentes que provocan una exfiltración de información o fuga de datos, más aún si se refieren a todos aquellos relativos a patentes, sobre información estratégica o de carácter personal.

_Otra de las ciberamenazas es la interceptación de comunicaciones de los empleados cuando se conectan a través de redes wifi no confiablesincidentes de double-extortion, a través de los cuales los atacantes ganan acceso remoto a la infraestructura; o la “bomba lógica”, es decir, lo que se conoce como un “insider”; un trabajador de la propia compañía que ocasiona una caída masiva de toda la infraestructura.

“Existe una falta de cultura en materia de ciberseguridad”.

IMF Institución Académica celebró hace unos días una mesa redonda con cinco expertos en ciberseguridad. Liderada por Manuel Carpio, docente del Máster de Ciberseguridad, participaron Marco Lozano, responsable de servicios de Ciberseguridad para Empresas de INCIBE; Jaime Guillermo Ferrer Marfil, Security Architect–Threat Intelligence/Incident Response en Deloitte; Javier Ruiz de Ojeda, Product Manager de la CyberAcademy también de Deloitte; y Omar Jesús Orta Pedroza, director de Transformación Digital en Grupo Oesía.

Según estos expertos, durante la actual pandemia provocada por el coronavirus, nuestra dependencia de la tecnología ha aumentado considerablemente, el teletrabajo se ha implantado en muchas compañías “de forma brusca” y “sin protocolos adecuados de seguridad”. “Muchas veces, la ciberseguridad es vista como una inversión de tiempo y dinero únicamente. Sin embargo, el beneficio que produce lo supera con creces”, aseguran, al tiempo que señalan la necesidad “de una formación y educación en la materia para toda la plantilla”.

Hay que tener en cuenta que el “desconocimiento inconsciente” de los empleados puede llevar a comprometer a toda la compañía e, incluso, llevarla a la quiebra. De hecho, según un estudio publicado por Ponemon Institute, el 60% de las pymes que sufren un ciberataque desaparece apenas seis meses después.

Asimismo, entre las medidas contra las ciberamenazas que se deben tener en consideración, los expertos señalan la importancia de desarrollar un plan director de seguridad y poner en marcha uno de contingencia para garantizar la continuidad del negocio en caso de que se materialice algún tipo de ciberincidente. “No existe en nuestro país, ni en el seno de la Unión Europea, una cultura de la ciberseguridad entre los empleados”.

Entre otras recomendaciones, destacan el uso de VPN para la conexión a los servidores del trabajo, mantener los sistemas operativos permanentemente actualizados y activados, tanto el cortafuegos como el antivirus, así como utilizar máquinas virtuales distintas para usos diferentes. “Es vital no mezclar trabajo y ocio en una misma máquina”, aseguran.

Y los expertos apelan al “sentido común” y a la “coherencia” a la hora de desconfiar de aquella información que llegue sin haberla solicitado previamente, como medida “sencilla pero clave” para evitar que un ciberataque pueda “colarse” en los sistemas.

En la actualidad, IMF Institución Académica cuenta con un amplio catálogo de estudios en ciberseguridadBig Data y Business Analytics. Sectores que cuentan con una gran demanda por parte de las compañías, en busca de este tipo de profesionales expertos.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital