La búsqueda de “formación en Inteligencia Artificial” se ha convertido en una de las mayores tendencias en 2024, y arranca con fuerza en 2025. Desde entender el contexto básico de esta nueva tecnología hasta aplicarla de forma práctica en los departamentos de las empresas y el día a día de los profesionales, en todo el proceso hay dos cuestiones fundamentales: ¿Cómo no quedarse atrás?, y ¿cómo generar retorno tangible?
El lanzamiento de IA Transformers es una respuesta a estas dos preguntas, combinando diferentes propuestas en un eje transversal que comienza en las personas o profesionales, se traslada a la cultura de las empresas, genera nuevos empleos, incentiva desarrollos prácticos de nuevas herramientas y soluciones, y culmina alimentando el ecosistema de emprendimiento e innovación, uno de los puntos débiles de nuestro país en el contexto de los informes sobre Competitividad y Productividad.
Impulsada por Elium Capital, la propuesta de IA Transformers aúna la formación en masters y programas especializados (IA Transformers Academy) concebidos para facilitar la adopción de la inteligencia artificial en las empresas y en la vida profesional; un Hub de Talento (IA Transformers Work) especializada en la certificación de perfiles, con el fin de conectarles con la demanda creciente de estas habilidades por parte de las empresas; la puesta en el mercado de soluciones tecnológicas, a través de su próximo Hub de soluciones IA (IA Transformers Tools); y por último, el apoyo a iniciativas de emprendedores, gracias a su aceleradora Impulxia, a la que se suma la inversión de business angels de la propia Elium Capital.
Para José Antonio Pérez Zaballos, uno de los co-fundadores del proyecto, el lanzamiento de IA Transformers es una nueva etapa en una trayectoria que le ha llevado en los últimos años a liderar Elium Capital, tras actuar como asesor corporativo de accionistas en Arriaga Asociados, como director general de compañías como Tommy Mel’s (Wonderfood Brands Corporation), dirección comercial y miembro del consejo de Administración en Supersol Spain, o Dirección de Compras de El Club del Gourmet, de El Corte Inglés, entre otras posiciones.
Para José Antonio, “con IA Transformers queríamos ir más allá de una formación incipiente en IA, conscientes de revoluciones anteriores que habían tardado demasiado tiempo en conectar las capacidades de los profesionales con la demanda del mercado laboral.”
A lo que añade: “Nuestra visión busca por tanto integrar toda la cadena de valor, desde el proceso formativo gracias a un claustro de profesionales en activo en corporaciones y consultoras de primer nivel, con el acompañamiento práctico en programas personalizados para empresas, fomento de la innovación y conexión con los responsables de RRHH, apoyado incluso con consultoría que dé seguridad a unas contrataciones que hoy casi se hacen a ciegas, sin saber realmente si lo prometido se puede convertir en realidad.”
Pirámide de adopción de la IA: una metodología para transformar organizaciones
Un texto con letras rojas y negras
Descripción generada automáticamente con confianza mediaEl método de IA Transformers está diseñado para impactar de forma escalable a todas las capas de una organización, siguiendo fases clave que comienzan en los CEO y propietarios, con programas ejecutivos que profundizan en la estrategia y transformación, buscando la formación de líderes capacitados para guiar la adopción de la IA de manera eficiente.
Para ello prescinde de la formación asíncrona, propia de las plataformas basadas en vídeos pregrabados, para optar por un modelo en tiempo real, donde los directores de programa y los profesores actúan también como mentores de los alumnos para llevar a la práctica lo aprendido.
Una metodología que plantea una pirámide que sigue de los CEOs hacia los líderes de departamentos, con formación avanzada en áreas como marketing, ventas, finanzas y RRHH, que permite a los responsables de equipos dirigir la integración de la IA, con casos prácticos aplicados a su negocio. A continuación, se avanza hacia la Estrategia y Planificación, con una consultoría personalizada para desarrollar un plan de acción alineado con los objetivos de negocio, con la imprescindible Capacitación y Desarrollo del Equipo, a los que se ofrece cursos especializados que dotan a los equipos de las habilidades necesarias para implementar y operar con soluciones de IA.
Una de las principales preocupaciones del equipo de IA Transformers ha sido la necesidad de integrar la creación de Proyectos Piloto que puedan implementar soluciones en pequeña escala para validar resultados, para posteriormente avanzar hacia el Escalado y Optimización, con la integración de la IA en todas las áreas de negocio, consolidando su uso como herramienta esencial.
Conscientes del factor “personas” en este proceso, para José Antonio Pérez Zaballos, “la base de la pirámide es la Cultura de Innovación Continua, que aspira que la formación no quede en el propio currículo en sí, sino que se traslade a la promoción del aprendizaje constante y la experimentación para mantener la competitividad.”
Oferta formativa diversificada para 2025 y foco en “formación con impacto”
A lo largo de 2025, IA Transformers lanzará una oferta formativa que abarcará diferentes niveles, desde los primeros tres cursos avanzados de especialización en Agentes GPT, Asistentes Virtuales e IA Bots; Ingeniero de Prompts & Diseñador de Soluciones con IA Generativa; y, People Analytics con IA; a sus próximos masters en diversos ámbitos de la Inteligencia Artificial (Analytics y Big Data, Algoritmos Avanzados, Learning for Work, Learning for Business), así como programas ejecutivos (CEOs, Marketing, Ventas, RRHH, Finanzas, Legal, IT, Operaciones), programas sectoriales (Retail, Financiero y Banca, Salud y Biotecnología, Agencias de Comunicación y Marketing Digital), y formaciones personalizadas para empresas, adaptadas a las necesidades específicas de cada industria.
Con Luis Belaúnde como COO, este proyecto nace además con el respaldo de un equipo docente integrado por expertos seniors, con directores de programa reconocidos por su experiencia en corporaciones, consultoras e instituciones de formación de primer nivel. Entre ellos, Adrián Sánchez Morales (Capgemini), Doctor en inteligencia artificial y data science; Alberto Ruiz-Arteaga (Capgemini), profesor de Machine Learning y consultor en proyectos tecnológicos; y Bernabé Pérez (Auren), consultor senior y gerente de la Fundación Personas y Empresas.
Belaúnde es especialista en data storytelling y visualización de datos, profesor adjunto de IE Business School desde hace 5 años, y profesor adjunto de CEF Centro de Estudios Financieros. Anteriormente fue Head of Data Story de Capgemini, y ha desempeñado diferentes responsabilidades en compañías como France Telecom, Kimberly-Clark, BT España o Telecoming, entre otras.
Para Luis Belaúnde, “En IA Transformers creemos firmemente que el futuro de las empresas pasa por introducir la IA en sus procesos y, para los profesionales, por incorporar cuanto antes la capacidad de aplicarla. El riesgo de no hacerlo es demasiado grande, pues está en juego tanto la competitividad de las organizaciones como la empleabilidad de los trabajadores. Por ello, nuestra misión es clara: brindar a todo el mundo hispanohablante acceso a la mejor formación online, en directo, sin requisitos previos y con contenidos siempre actualizados. Con profesores de élite y un enfoque práctico, facilitamos la adopción de la IA en cualquier sector. Quien se sume hoy estará preparado para crecer en esta nueva era, en lugar de quedarse al margen del cambio radical y de las enormes oportunidades que esta tecnología trae consigo.”
Una de las iniciativas de IA Transformers Academy en sus primeros cursos será la financiación del 100% del coste de la misma al menos a uno de los 50 candidatos a entrar por curso, en base a criterios de riesgo de exclusión, diversidad y situación personal.
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