Las empresas Hrider y Dialenga han unido sus fuerzas mediante una integración nativa de sus herramientas de comunicación interna y gestión del talento, con el objetivo de que sus clientes puedan usar fácilmente las funcionalidades de ambas compañías y proporcionar así una solución integral.
Hrider ofrece un software de Recursos Humanos para mejorar la gestión del talento a través de procesos de evaluación personalizados; Dialenga, a su vez, desarrolla una aplicación de comunicación interna para agilizar los procesos de RRHH y mejorar la experiencia del empleado.
Gracias a esta alianza, Hrider busca aportar a los clientes de Dialenga una solución tecnológica especializada en el diagnóstico y feedback en tiempo real para el desarrollo del talento, mediante una gestión ágil para evaluación del desempeño, feedback 360º y mediciones de clima y cultura, dando lugar a un “todo en uno” completo con el que abordar las necesidades de empresas de mediano y gran tamaño. “Con esta integración podemos llegar a más clientes que están convencidos de la importancia de la digitalización de los recursos humanos y que quieren dar un paso más en su visión estratégica, alineando a las personas con los objetivos de la compañía y tomando decisiones en base a datos”, afirma la product manager de Hrider Rocío Valenzuela.
Dialenga, por su parte, ayuda a los clientes de Hrider a informar, escuchar y conectar con sus trabajadores gracias a su completa solución para potenciar la comunicación interna y la experiencia del empleado. Esta plataforma y app conecta a todos los empleados desde cualquier ubicación, con un acceso óptimo a toda la información de la empresa y abriendo las vías de comunicación necesarias. De esta forma, las compañías pueden fortalecer el vínculo con sus empleados, potenciar el talento y fortalecer la cultura corporativa de la compañía.
Una solución para los RRHH de hoy
La gestión de las personas se ha convertido en un factor fundamental y diferencial de la empresa. El bienestar de los trabajadores, la cultura corporativa, el desarrollo profesional, el impulso del talento y la productividad deben ser pilares básicos sobre los que asentar una compañía.
La solución de Hrider y Dialenga cubre todas las necesidades que tienen las empresas hoy para afrontar estos procesos a través de una cultura digital, y hacerlos así accesibles a organizaciones de cualquier tamaño, empoderando a los profesionales y contribuyendo al bienestar y al impulso de las personas que forman parte de éstas.
Gracias a esta alianza, tanto los clientes de ambas compañías como cualquier organización del mercado tendrán en su mano la oportunidad de implementar mejoras e iniciativas de comunicación interna estratégica y gestión de talento con un alto nivel de profundidad y especialización.
Como comenta Miguel Martín Forero, head of product de Dialenga, “con esta colaboración, logramos una solución más completa y especializada. Al unir fuerzas, fusionamos nuestra experiencia y recursos para brindar una propuesta de valor aún más sólida”.
Además, asegura que la combinación de comunicación interna de Dialenga y la gestión de talento de Hrider les permitirá mejorar la experiencia de sus clientes y, con ello, “crear niveles de satisfacción y compromiso más altos en sus empleados”.
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