El panorama laboral enfrenta una encrucijada decisiva con la incursión contundente de la Inteligencia Artificial en el ámbito de los Recursos Humanos. Esta revolución transforma drásticamente la manera en que las empresas reclutan, seleccionan y gestionan su talento.
Más de un 70% de las empresas ya han sucumbido a la IA, utilizándola desde la selección inicial de candidatos hasta la evaluación del desempeño y la retención de empleados. Los algoritmos analizan ingentes cantidades de datos, buscando patrones que predicen el éxito laboral. Sin duda, la IA agiliza el proceso de contratación y reduce los sesgos inconscientes. Pero, ¿a qué precio? La equidad y la diversidad se ven amenazadas si los algoritmos se basan en conjuntos de datos sesgados, perpetuando desigualdades existentes. Por ello, desde RRHHDigital e ISDI hemos creado el webinar «¿Recursos (in)humanos? El impacto de la Inteligencia Artificial en la selección y gestión de personas», que comenzará a las 11h. En él debatiremos sobre los mayores desafíos a los que os se están enfrentando en términos de captación y fidelización. ¿Qué medidas estáis tomando para adaptaros a las tendencias en el campo de recursos humanos, como la automatización y la inteligencia artificial?, ¿va a sustituir la IA a los empleados? Todo esto y mucho más a debate en esta sesión.
En esta mesa redonda online contaremos con:
- Paco Soler, General Manager de ISDI Corporate
- Raúl Rojas, Socio del área laboral de ECIJA
- Encarna Maroño, Directora de Personas y Cultura de The Adecco Group
- Virginia Garrido, Country People & Cultural Manager en IKEA España
¡Apúntate a la sesión!
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