15 de noviembre de 2024
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¿Sabías qué? Los desarrolladores en España están ganando aproximadamente un 5% menos de lo que esperaban

¿Sabías qué? Los desarrolladores en España están ganando aproximadamente un 5% menos de lo que esperaban

Honeypot, la plataforma europea líder para la contratación de empleo tecnológico, ha presentado su informe europeo sobre los salarios de los desarrolladores para el año 2023. El estudio ofrece una visión detallada de las perspectivas laborales y salariales en el mercado tecnológico español y europeo, brindando información valiosa tanto para profesionales en busca de empleo como para empresas que buscan atraer talento competitivo.

De acuerdo con los datos del informe de Honeypot, el salario promedio ofrecido para los desarrolladores de software en España en 2023 fue de 53.500 euros anuales, mientras que la expectativa salarial se ubicaba en torno a los 56.400 euros. Esto indica que los desarrolladores en España están ganando aproximadamente un 5% menos de lo que originalmente esperaban. 

Comparación con otros países europeos

El informe también destaca que los salarios promedio ofrecidos en España para desarrolladores de software están por detrás de otros países europeos, especialmente aquellos en la región DACH (Alemania, Austria, Suiza) y los Países Bajos. Los desarrolladores en la región DACH y en los Países Bajos disfrutan de un salario promedio anual de 74.500 euros mientras que España se encuentra en un punto intermedio, con los 53.500 euros anuales mencionados anteriormente. 

Brecha salarial y expectativas según género 

El informe de Honeypot pone de manifiesto la persistente brecha salarial de género en el sector tecnológico español. La diferencia en los salarios ofrecidos entre desarrolladores masculinos y femeninos osciló entre el 5% y el 18,6%.

La mayor brecha puede observarse analizando el salario medio ofrecido a desarrolladores con entre 3 y 4 años de experiencia. En el caso de los hombres, el sueldo es de 50.200 euros, mientras que en el de las mujeres, solo alcanza los 41.500 euros.

Además, las expectativas salariales de las desarrolladoras son notablemente más bajas que las de sus homólogos masculinos. Por ejemplo, las desarrolladoras de backend tienen una expectativa salarial de 50.100 euros frente a los 52.100 de los desarrolladores masculinos. 

Stacks tecnológicos más demandados

El stack tecnológico más demandado en España durante 2023 incluyó JavaScript, TypeScript, Reactjs, Nodejs y Docker. TypeScript y JavaScript destacaron como las tecnologías más buscadas [Gráfico 4]. Dado que TypeScript podría ser más adecuado para aplicaciones a gran escala que JavaScript, la sorprendente demanda del superset podría implicar que las empresas lo consideren una habilidad necesaria para desarrollar proyectos respaldados por inteligencia artificial, como modelos de aprendizaje automático.

Invitaciones a entrevistas según rol

Según los datos de Honeypot para España, los desarrolladores de backend recibieron la mayor parte de todas las invitaciones a entrevistas en su plataforma. Los desarrolladores de frontend ocuparon el segundo lugar, seguidos por los de fullstack e ingenieros DevOps.

Distribución de invitaciones a entrevistas por rol en España: 

  1. Desarrollador de Backend: 54%
  2. Desarrollador de Frontend: 22%
  3. Desarrollador Fullstack: 10,7%
  4. Ingeniero DevOps: 9,7% 

Itziar Merladet, Country Manager de Honeypot en España, comenta:»Es difícil predecir cómo evolucionará el mercado laboral para desarrolladores de software en los próximos años, pero algunas tendencias sugieren que la brecha salarial podría equilibrarse. Además, la Unión Europea ha estado promoviendo la transformación digital y la innovación en sus estados miembros, lo que podría aumentar la demanda y el valor de los desarrolladores de software.»

Metodología del estudio

Los salarios ofrecidos y esperados se han promediado para garantizar la precisión, tomando en cuenta los datos recopilados durante 2022 y 2023. Los datos sobre expectativas salariales se determinan a partir de perfiles de desarrolladores en la plataforma Honeypot, mientras que los datos sobre salarios ofrecidos se basan en la oferta inicial de las empresas durante el proceso de entrevista. Dichos datos no reflejan la cantidad final negociada y/o contratada. Honeypot utiliza una biblioteca externa para determinar el género basado en el primer nombre de cada individuo.

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