El día 6 de Julio de 13:00 a 14:00 descubriremos las 3 claves para llevar a cabo un reto de team building online de manera exitosa, de la mano de Estel Mallorquí, fundadora y directora de Biwel.
En empresas con equipos deslocalizados a nivel nacional o internacional, o con trabajo híbrido, es necesario crear una dinámica para fomentar el engagement. La solución pasa por trabajar la cohesión de equipo mediante prácticas de team building on-line que favorecen que las personas sigan con su vida diaria, y a la vez participen en esta experiencia de empleado presencial y digital durante 4 o 6 semanas.
En este webinar conoceremos también algunos casos de éxito de la mano de los líderes de los proyectos de bienestar en sus organizaciones:
- José Luis Álvarez, Jefe del Servicio Médico y Promoción de la Salud del Port de Barcelona.
- Noelia Muñoz, Directora del Servicio de Prevención y Salud Integral de la UOC (Universitat Oberta de Catalunya).
- Josep Lluis Gebellí, Responsable de Prevención de Riesgos Laborales en Gomà-Camps
Biwel recientemente ha compartido el éxito de la segunda edición del reto de pasos de Gomà-Camps, lo que confirma la importancia del team building en las organizaciones. Este grupo empresarial situado en Tarragona y dedicado a la fabricación de papel tisú y soluciones afines, cuenta con una plantilla de 300 empleados. Necesitaban una solución de bienestar laboral para trabajar la cohesión de equipo y fomentar hábitos saludables sin interferir en la vida diaria ni en la actividad laboral de los empleados. La solución ideal para ellos resultó ser el reto de pasos, y en Gomà-Camps ha sido todo un éxito: se han inscrito un total de 70 usuarios, realizando un promedio diario de pasos por usuario de 16.173. Esto significa que han aumentado su promedio en 4.882 pasos al día desde antes del reto, cuando esta cifra era de 11.291 pasos diarios por usuario. Además ellos mismos han explicado como el reto les ha servido para mejorar la cohesión de equipo e implementar hábitos saludables.
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