El DES se ha posicionado como cita referente en tecnologías exponenciales. La de 2023 ha sido su séptima edición, la segunda en Málaga, y durante todo este tiempo su comité organizador ha contado con la colaboración de Incipy, consultora boutique especializada en la Transformación Digital y con un fuerte enfoque humanista.
Su cofundadora y presidenta, Joana Sánchez, tuvo claro desde el primer momento que una cita como el DES no podía estar al margen de los RRHH, porque «las personas están en el centro de la digitalización», ha explicado en el congreso a RRHH Digital. Así surgió el germen del HR Summit, un programa dirigido a los CHROS dentro del marco del DES y en el que este 2023 han participado directores de personas de reconocidas empresas como Repsol, Quirónsalud o laboratorios Ferrer.
Incipy el partner del DES desde sus inicios con el programa HR Summit, dedicado a la gestión de personas y su interrelación con la innovación, la digitalización y tendencias.
Darle a RRHH en papel que merece
Uno de los temas más destacados de este HR Summit ha sido el nuevo rol de los Directores de personas como impulsores del negocio y la transformación organizativa. En un entorno tan cambiante «y tan imposible de acotar» como el actual, ha dicho la Directora de Íncipy, los directores de RRHH son cada vez más multidisciplinares.
Los directivos que han acompañado a Incipy en el HR Summit de este año provienen de campos como la sostenibilidad o las nuevas tecnologías. Son un ejemplo del nuevo rol que está asumiendo el CHRO, con una visón más holística y cada vez más cerca de IT y de los comités de Dirección.
Desde el punto de vista puramente tecnológico, el HR Summit de Incipy ha ofrecido iniciativas en Cultura Digital y Data Driven, Experiencia del Empleado y Change Management, éste último con un enfoque human centric.
Mireia Ranera, Vicepresidenta de Incipy
«En la gestión de cambio, ya sea digital y de cualquier tipo, es importante que se entienda el por qué de los cambios y el cómo se van a aplicar», ha dicho a RRHH Digital Mireia Ranera, vicepresidenta de Incipy y coordinadora del programa HR Summit.
Por su parte, Lina Guerrero, Global Director of Change Programs en Grupo Bupa (Sanitas), ha incidido en esta idea, recordando la importancia de fomentar el cambio y la innovación involucrando a los líderes y haciendo partícipes a los empleados. «Sin ellos, no puede materializarse», ha dicho a RRHH Digital.
La transformación cultural, la comunicación interna y el employer branding para atraer talento y vincularlo a la organización han sido también temas protagonistas de este HR Summit. La experta en Gestión del Conocimiento, Talento Digital, Cultura y Diversidad, Nury Rector, ha hablado acerca de la Experiencia el Empleado en los nuevos entornos y cómo abordar los retos de expandir y acelerar la Cultura, el Employer Branding, la DEI (Diversidad /Equidad/ Inclusión) y la Sostenibilidad.
Uno de los ponentes destacado de la jornada ha sido Edmund Monk, Global Body for Workplace learning, Mentor, speaker e inversor, quien ha ofrecido una keynote enfocada en el aprendizaje y el impacto en él de las nuevas tecnología, con especial protagonismo de la Inteligencia Artificial.
Asomarse al futuro
En un marco como el DES resulta inevitable pensar en tendencias y tratar de adivinar lo que está por venir en materia de gestión de personas. Beatriz Vila, Chief People and Sustainability Officer de Ferrer, ha dicho a RRHH Digital que: «Las estrategias que vamos a tener que gestionar en los próximos años desde el área de personas van a tener que ver con la relevancia del propósito, las nuevas formas de trabajar, la interacción en mínimos productos viables, IA e incertidumbre».
Joana Sánchez, Presidenta de Incipy
«No sabemos hacia dónde va el futuro, pero lo que es seguro es que las personas vamos a seguir dibujándolo», ha sentenciado Joana Sánchez, presidenta de Incipy.
*Foto principal (de izquierda a derecha): Nury Rector, Global Talent Leader de Global Savings Group, Cristina Moliner. Directora RRHH. ALIER, Mireia Ranera. VP & HR Digital Transformation Director de INCIPY, Ed Monk, CEO LPI- Learning & Performance Institute, Pilar Girón, Chief People Officer Telefónica Hispam, Joana Sánchez, Executive Presidente de INCIPY, Marta de las Casas. Group People Director Quirónsalud.
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