20 de septiembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

OdiseIA elige a EY para reforzar su apuesta por la inteligencia artificial

OdiseIA elige a EY para reforzar su apuesta por la inteligencia artificial

Tras un acuerdo unánime de su Junta Directiva, OdiseIA, una asociación, sin ánimo de lucro, que promueve acciones concretas e influyentes para impulsar el uso responsable de la Inteligencia Artificial, ha acordado incluir a EY como socio institucional. Así, la firma de servicios profesionales se une a la Asociación con el fin de colaborar en la creación de valor a través de aplicaciones de la Inteligencia Artificial; teniendo siempre presente el beneficio que esta tecnología puede aportar a nuestra sociedad y a nuestras instituciones y empresas. 

Además, tal es su relevancia en el futuro del mundo profesional, que EY cuenta, en Madrid, con un CoE especializado en IA y Data Analytics para mantenerse al frente de los nuevos desarrollos y disrupciones de este ámbito: el EY wavespace. Desde EY se desarrollan aplicaciones reales y novedosas como la IA Generativa, para la cual ya está desarrollando varios proyectos con el objetivo de maximizar su potencial.

Pero para EY tan importante como desarrollar estas soluciones de IA es asegurar, mediante metodologías ampliamente probadas, que estas soluciones cuentan con una concepción basada en la IA responsable, incluyendo aspectos normativos, de compliance, seguridad, privacidad y trazabilidad, entre otros, para garantizar un correcto uso de la tecnología. Ahora, al convertirse en socio institucional de OdiseIA, EY amplía su posición dentro de la IA no solo con sus clientes, sino con la sociedad en general.

Para Beatriz Sanz, socia global de Datos e Inteligencia Artificial de EY: “Consciente de los riesgos y amenazas que puede presentar la IA, EY se compromete a abogar por un uso responsable y ético participando directamente con OdiseIA y el resto de los socios en una labor que determinará el futuro de todos”.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los lectores opinan

¿Qué aspecto del trabajo híbrido consideras más importante para mantener la productividad en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital