Vivimos en una era hiperconectada, plagada de datos, cifras y estadísticas que pueden convertirse en los mejores aliados para los departamentos de RRHH y gestión de personas. Se dice que la información es poder, y ahora, gracias a las nuevas tecnologías y a su poder e influencia, las empresas y sus líderes tienen la capacidad de liderar el progreso y la estabilidad de sus equipos través de ellas. Los directores de RRHH tienen los datos, pero el gran reto llega ahora: ¿Cómo convertirlos en información valiosa? Y aquí es donde entra en juego el HR Analytics, la herramienta para el desarrollo de personas y empresas.
Los departamentos de RRHH tienen en su poder infinidad de análisis, cifras, estadísticas… Un sinfin de números que, bien traducidos, pueden ayudar a liderar a los equipos de la manera más óptima. Gracias al HR Analytics, ese gran volumen de datos puede ser rápidamente traducido en información valiosísima: informes altamente detallados que sin duda facilitarán la posterior toma de decisiones así como ampliarán el conocimiento acerca de las personas que conforman la empresa.
Desde un informe detallado sobre las tasas de absentismo laboral en tu compañía, hasta el nivel de productividad, felicidad o rendimiento de los propios empleados, pasando por la atracción y fidelización de talento. El HR Analytics otorga ese poder a los departamentos de gestión de personas, y eso es algo que no debe infravalorarse ni dejarlo pasar por alto. Como ya decíamos, la información es poder y, ahora más que nunca, las empresas deben poner todas las herramientas que tienen a su alcance para lograr sus fines.
De ello hablaremos precisamente en el evento de referencia en RRHH, el HR Innovation Summit, que tendrá lugar los próximos 28 y 29 de septiembre en Madrid. Más concretamente, los datos y el HR Analytics cobrarán protagonismo absoluto de la mano de Xavier Gil, Director Key Accounts de Wolters Kluwer Tax&Accounting España, a través de una keynote excepcional que tendrá lugar el 29 de septiembre, durante la segunda jornada, en el bloque de Innovación.
Así que, ya lo sabes. Si quieres descubrir como convertir la información en conocimiento clave para la toma de decisiones estratégicas del departamento de Recursos Humanos no puedes perder el HR Innovation Summit, el evento referencia en RRHH que alcanza una nueva dimensión en 2022.
Sobre el HR Innovation Summit
El HR Innovation Summit es un congreso coorganizado por RRHHDigital y la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) los próximos 28 y 29 de septiembre en el Complejo Duques de Pastrana. En 2022, la quinta edición del evento da escala a otra dimensión y se celebrará en dos días y con dos escenarios principales (Main Stage y Startup Arena), contando con unas temáticas que trascienden de la gestión de recursos humanos para hablar de Negocio y Personas y dar una gran presencia al ecosistema ‘startupero’ y emprendedor. Nuevas formas de trabajar, análisis de datos, ciberseguridad, tecnología, formación, bienestar, gestión de talento, sostenibilidad, metaverso, blockchain, criptomonedas… de todo ello se hablará a los largo de las dos jornadas que componen el HR Innovation Summit.
*Descubre la agenda del congreso
Hablando de los speakers, ya contamos con la confirmación de auténticas ‘top voices’ del ecosistema empresarial y del sector de los RRHH como Chema Alonso (Telefónica), Cristian Sáinz de Marles (Grupo ONCE), Telma Carlini (IFEMA), Mónica Pérez Hurtado (Experience Ahead), Bernardo Hernández (emprendedor e inversor), Pablo Flores (Paramount), Carla Martinez Castellet (Telefonica), Antonio Sánchez (Ayuntamiento de Madrid), Jaime Sol (EY), Jesús Torres (Food Delivery Brands y AEDRH), Paloma Blanco (Hyatt Hotels), Ángel Niño (Ayuntamiento de Madrid), Angelina Gentili (Personio), David Martín (Steelcase), Tomás Villén (Porsche), Elena Celda (Sodexo), José Luis Risco (EY) o Paula Ferrer (Cobee). El presentador de televisión Quico Taronjí y el feliciólogo Ángel Rielo también son algunos de los speakers confirmados para esta quinta edición del HR Innovation Summit.
*Descubre todo sobre los speakers del congreso
El evento cuenta con EY como Main Sponsor. Aon, Cabify para empresas, Cigna, CoachHub, Personio, Sodexo, The Adecco Group, TherapyChat, Wolters Kluwer y Hastee son Gold Sponsors; MobieTrain y Nawaiam son Silver Sponsors; e iSalud, Nawaiam y Treedom son Bronze Sponsors. Cobee, The Power Business School y Vitaance participan como ‘Startup Arena Sponsors’.
Barón de Salamanca, Frutality, Íncipy, OnlyYou Hotels, Pernod Ricard, Steelcase y TAD Producciones son colaboradores del evento, Mini Madrid es el coche oficial, Cabify para empresas ejerce como Sustainable Mobility Partner, Eventelling y LG son Tech Sponsors, ICEX es colaborador institucional y Coonic es el Media Partner del HR Innovation Summit.
*Descubre todo sobre nuestros patrocinadores
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