Ximena Valente, Agile Expert de K21, sobre la cultura Agile : “La agilidad no tiene que ver con la velocidad. No tienes que ser más rápido, tienes que ser adaptable”

Nos encontramos en un mundo cambiante y, con los acontecimientos ocurridos recientemente a nivel mundial, el futuro cada vez es más incierto. Por ello las empresas tienen que ser capaces de gestionar y abordar los procesos de tal forma que podamos hacer frente y adaptarnos a estos contextos cambiantes sin problemas. De esto trata la cultura Agile.

Ximena Valente es experta en cultura Agile en K21, empresa enfocada en transformaciones ágiles y digitales. En RRHHDigital nos hemos reunido con ella para que nos aporte más información sobre este aspecto y que nos informe qué papel tienen los Recursos Humanos en estos procesos. En este sentido, Ximena nos señala tres características clave que no puede faltar en una cultura Agile: 

1. Focalizada en el valor: «en este punto hay que plantearse ¿cuál es el valor siguiente que podemos darle a nuestro usuario?, ¿qué necesita?», nos explica la experta en cultura Agile. 
2. Basada en ciclos cortos: «es muy difícil planear a largo plazo y es importante pedir retroalimentación a nuestro cliente, feedback». 
3. En base a la mejora y el aprendizaje continuos: «en función de ese feedback vamos cambiando la ruta, adaptándonos a los cambios de decisión o necesidades de los clientes», señala.

“La agilidad no tiene que ver con velocidad. No tienes que ser más rápido, tienes que ser adaptable”

La importancia de la Cultura Agile en los Recursos Humanos

Nuestra experta también incide sobre la importancia de una cultura Agile como refuerzo del área de Recursos Humanos ya que es a través de esta área desde donde se puede producir un cambio de conciencia en una empresa. La cultura Agile hace que se valoren a todos los profesionales de una compañía. Los Recursos Humanos son los que conectan los objetivos estratégicos de la organización con el último de los procesos que esté haciendo cada uno de los equipos. Según nos expone, 

“Si bien la agilidad no resuelve todos los problemas, te da visibilidad para poderlos gestionar” 

En definitiva, los procesos de cultura Agile sirven para ser más eficientes cada día, tener un ciclo de mejora continua, localizar errores a tiempo, aprender o actuar en base a ellos y finalmente ofrecer los mejores resultados.

¡No te pierdas la entrevista completa a Ximena Valente, Agile Expert de K21!

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