La conexión entre compañías y empleados se ha situado en el punto de mira de los líderes en estos últimos años, especialmente tras la implantación de los nuevos modelos de trabajo híbrido y la creciente digitalización de procesos. La necesidad de mantener ese vínculo con el empleado en una era 100% digital y así mantenerle actualizado con las novedades, valores y actuaciones de las compañías se ha convertido en uno de los grandes retos empresariales. Y si hay algo que se ha visto reforzado a su favor ha sido la comunicación interna y, por supuesto, las herramientas tecnológicas que la impulsan y la facilitan.
En este nuevo entorno tech, establecer canales de comunicación continua entre los equipos se ha vuelto fundamental. Los motivos son varios y resultan esenciales de cumplir:
- Mantener y potenciar la cultura empresarial. Mantener la vinculación entre empresa y empleado es, sin duda, uno de los grandes retos. El distanciamiento social derivado de los modelos de trabajo establecidos y consolidados en el nuevo entorno laboral han provocado que los líderes tengan que recurrir a técnicas y herramientas digitales para mantener la comunicación y el contacto con sus empleados. Una solución a la hora de transmitir cualquier novedad, actualización, problema o variación que se produzca de manera directa e inmediata, así como de fomentar el contacto directo entre los miembros de la organización y ser capaces de compartir los valores empresariales y corporativos en un entorno híbrido y 100% digital.
- Cuidar al empleado. Apostar por reforzar la comunicación interna en la era tech se traduce en la demostración de que los empleados importan y son valorados. Actualmente existen a disposición de las compañías un gran catálogo de herramientas que conectan a los equipos y que permiten a las mismas conocer más a fondo las necesidades, las demandas y los deseos de los miembros que la conforman, facilitando así la aplicación de acciones que impacten positivamente y de manera directa en ellos.
- ‘Empleados felices, empleados productivos’, y viceversa. Facilitar una buena comunicación interna entre equipos, líderes y departamentos facilita los quehaceres de los profesionales, agiliza su realización e impulsa su aplicación o resolución. En definitiva, aumenta la productividad de los empleados. Tener un canal directo de comunicación interna resulta clave para que las labores diarias colaborativas no se conviertan en misión imposible. ¿Qué genera ello? Satisfacción. Empleados productivos, empleados felices.
Estos son tan solo algunos de los motivos por los que apostar por la comunicación interna en este nuevo entorno tech, pero existen muchos más y, por ello, el próximo 5 de mayo en el Tech&People, el evento más disruptivo y tecnológico del sector de los RRHH, tendrá lugar una entrevista magistral de la mano de compañías que apuestan por innovar en comunicación interna a través de la tecnología y cuyos resultados han sido todo un éxito.
El próximo 5 de mayo, en el Tech&People, se abordará la importancia de las redes de trabajo y la comunicación interna. Una entrevista que estará moderada por Alberto Berrocal, Managing Director de Coonic, en la que intervendrán Juana Villanueva, Head of People de Five Guys España, y Eduardo Castro, director del departamento de Prestaciones Económicas de Fraternidad-Muprespa, dos líderes que tienen muchísimo que contar en torno a esta materia.
Impulsar la comunicación entre los profesionales de una misma compañía resulta fundamental para garantizar el sentimiento de equipo, el bienestar y la cultura empresarial entre todos los profesionales, y a través de esta entrevista descubrirás las mejores claves para implantar una comunicación interna de 10. Además, descubriremos las nuevas herramientas de comunicación que han impulsado desde Five Guys y desde Fraternidad-Muprespa y que les permiten estar más cerca de sus empleados en plena era del trabajo híbrido.
¡Atrévete a vivir la experiencia del Tech&People!
El Tech&People llega dispuesto a ofreceros una experiencia digital y disruptiva para todos, asistentes y ponentes: interacciones, realidad virtual, experiencias en el metaverso… ¡e incluso experiencias gastronómicas en un universo digital!
El próximo 5 de mayo tienes una cita con la innovación, con la tecnología, con el metaverso… ¡y sobre todo con las personas! El Tech&People cuenta con Sage como Main Sponsor. Cigna, Cobee, Nawaiam y TherapyChat son los patrocinadores de este nuevo y disruptivo evento organizado por RRHHDigital, con el apoyo de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos como patrocinador institucional y con la colaboración de IFEMA, INCIPY y ÉCIJA. BMW Madrid es el vehículo oficial del evento y Coonic es el Media Partner.
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