Servitalent, consultora gallega especializada en directivos y gestión de talento, ha lanzado la tercera edición de su Guía para la contratación de interim management en la cual se presentan los resultados de un estudio propio realizado entre los meses de Febrero y Marzo del 2022, entrevistando a más de 350 profesionales a través de la red profesional LinkedIn, sobre el estado actual del interim management en España, su perfil, misiones, honorarios devengados y temas de la actualidad que pueden influir en el desempeño de dicha función de management empresarial.
Este documento pretende ser una sencilla guía para profesionales que decidan emprender su labor como interim managers o para aquellas empresas que necesitan más información sobre esta alternativa del management para valorar la contratación de este tipo de servicios profesionales.
Sin lugar a dudas, el 2021 ha continuado siendo un año atípico y de entorno VUCA, por lo que además de datos cualitativos y cuantitativos específicos del interim management, se analizan las expectativas profesionales para los próximos 12 meses de los/as profesionales, teniendo en cuenta los factores que lo han y siguen afectando: la Covid-19, el teletrabajo, los Fondos Next Generation, la reforma laboral y otras variables económicas de actualidad como la inflación, subidas de tipos de interés, incremento de los precios de la energía, precio de las materias primas, conflicto en Ucrania etc.
Para Alberto Fernández Varela, socio fundador y CEO de Servitalent, el lanzamiento por tercer año consecutivo de la Guía es significativo por la buena acogida que ha tenido este formato en las edicione anteriores, siendo ya un referente entre empresas y profesionales que tienen, por un motivo u otro, intereses de negocio sobre la disciplina del interim management.
Mientras que para Pío Iglesias Carrera, socio fundador de Servitalent y Director de Interim Management en la empresa, comenta que el año 2021 ha supuesto un incremento y consolidación de la actividad en España, tanto para las empresas potenciales usuarias de esta tipología de servicios que ya lo han tenido en cuenta a la hora de tomar decisiones para resolver determinadas casuísticas coyunturales de su negocio, como para los profesionales que han decidido lanzarse a prestar sus servicios o continuar desarrollándolos, en muchas ocasiones a través de empresas providers que van dinamizando y profesionalizando el mercado.
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