16 de noviembre de 2024
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Cómo digitalizar con éxito las áreas de gestión del talento

Cómo digitalizar con éxito las áreas de gestión del talento
  •  ¿Qué pasos serán críticos? ¿Cómo establecer estrategias y metas? ¿Cómo medir los resultados para impulsar el avance?
  • Descúbrelo de la mano de Cezanne HR y Auren Personas el próximo 22 de marzo en un encuentro de debate en formato híbrido.
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Cezanne HR y Auren Personas celebran el próximo martes 22 de marzo un encuentro entre profesionales del entorno de los RRHH, con el objetivo de debatir sobre la importancia de conseguir objetivos reales asociados a la digitalización de las áreas de RRHH.

Webinar Cezanne

El encuentro, con un formato híbrido, será retransmitido en directo a partir de las 10:00h. Durante 1 hora, se pondrán sobre la mesa aspectos relacionados con el protagonismo de las personas frente a la tecnología, o las claves para evitar el “efecto rebote” en los procesos de digitalización. Es decir, generar unas expectativas que no llegan a materializarse en beneficios concretos o cuantificables.

Respecto a la obtención de beneficios, los entornos de RRHH deben ser claros y capaces de definir, conforme a sus necesidades, unas metas concretas. Ya a partir de ahí deberán buscar la tecnología que facilite y eficiente sus procesos y, sobre todo, que maximice la productividad de los empleados y la rentabilidad de la inversión tecnológica.

Ahora bien, desde la organización se insiste en la importancia de hacer que todos ganen. Empleados, managers, RRHH y empresa deben obtener de la digitalización beneficios tangibles. Beneficios como la rapidez, la flexibilidad o la facilidad para tomar decisiones en tiempo real. Centralizar los datos, por ejemplo, solo será efectivo si con ello, se reduce el tiempo empleado en la búsqueda de información. O si se mejora la precisión de los datos con los que se trabaja. La analítica solo se tendrá en cuenta si, de verdad, facilita la inteligencia de negocio. E impulsa la toma de decisiones eficientes y rentables.

Digitalizar sin miedo, la clave para avanzar en RRHH

Cezanne HR y Auren Personas han reunido un importante panel de expertos que, bien desde las oficinas de Auren en Madrid, bien en remoto, aportarán su visión sobre cómo digitalizar con éxito las áreas de gestión del talento. ¿Qué pasos serán críticos? ¿Cómo establecer estrategias y metas? ¿Cómo medir los resultados para impulsar el avance?

Mini Summit

José Manuel Villaseñor de Cezanne HR, Javier Cantera de Auren Personas, Raquel Gil Fombellida de Sanitas Seguros, Carlos Bel de IQS y Rafael Ramírez de UCC Coffee debatirán sobre la necesidad de simplificar los procesos y sobre cómo hacerlo a través de la estrategia y la tecnología. Hablarán sobre la experiencia del usuario y su papel en la implementación y explotación tecnológica. Y, entre otras muchas cuestiones, abordarán aspectos como el impacto de la digitalización sobre la visibilidad y la confianza, principios claves de la función de recursos humanos.

¡Recuerda!

Día: martes 22 de marzo
Hora: 10:00h a 11:00h
Presencial: C/ General Perón, 38 4ª Planta
Virtual: inscríbete aquí

Webinar Cezanne

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