La pandemia del coronavirus ha supuesto un factor imprescindible para la aceleración de la digitalización de las empresas españolas. Todo indica que los próximos años serán clave en cambios en materia digital en las empresas, las cuales aún están trabajando en ello, y así lo perciben también los trabajadores. De hecho, según el estudio «Adaptación Digital 2022» de IEBS Business School, la escuela de negocios digital líder en formación online, solo 1 de cada 4 empresas están muy avanzadas o totalmente a la vanguardia en transformación digital. El 59,5%de los encuestados señaló que su empresa estaba aún con el proceso en marcha, mientras que el 15,1% apuntaba que su empresa todavía no había empezado el proceso de digitalización.
La revolución digital trae consigo una nueva forma de concebir las relaciones laborales, menos presencial y más flexible y esto requiere de una inversión en la mejora de la calidad de la educación española a todos los niveles. Esta inquietud también existe entre los trabajadores, como afirma este estudio de IEBS, realizado entre más de 1.500 profesionales españoles. De hecho, esta evolución a causa de la transformación digital también la han notado los profesionales, ya que el 93,5% de los encuestados cree que su puesto de trabajo evolucionará en los próximos tres años. Solo el 6,5% considera que se mantendrá en la misma línea. Concretamente, el 55% cree que será totalmente diferente a su puesto actual y el 38,5% que solo sufrirá cambios.
En este sentido, el 80,4% de los profesionales encuestados ha necesitado formarse para satisfacer las demandas digitales de su puesto de trabajo estos últimos meses. Además, consideran que es fundamental para crecer profesionalmente y aseguran que volverían a hacerlo. Entre las áreas que más han requerido de formación entre sus integrantes destacan las de Data Science, Fintech, Blockchain, Growth Hacking, Martech, Metodologías Ágiles y Productividad y Soft Skills.
Por otro lado, la capacidad de las empresas para adaptarse a los cambios también juega un papel fundamental. De hecho, siendo preguntados sobre si creen que su empresa es ágil a la hora de adaptarse a los nuevos cambios del entorno, el 48,4% considera que sí lo es, aunque con margen de mejora, mientras que un 28,6% aún no cree que lo sea. Estas cifras son peores que las del año pasado, que concluían que un 53,5% eran ágiles frente a un 22,9% que no lo eran. Teniendo en cuenta estos datos, solo 4 de cada 10 encuestados utilizan herramientas de gestión de trabajo ágil.
«La digitalización no es una opción, ni para las empresas ni para los profesionales. El mundo y la sociedad en general han evolucionado mucho estos últimos años y la formación es clave para hacer frente a estos cambios y adaptarse a las nuevas necesidades del mercado», explica Oscar Fuente, Director y Fundador de IEBS. «Un informe del Consejo Económico y Social de España señala que 8 de cada 10 puestos de trabajo que se crearán en el futuro más próximo estarán relacionados con el uso de las tecnologías. Por eso, la clave es no verlas como una amenaza, sino como un sinfín de oportunidades», añade.
La oferta formativa de IEBS está diseñada para guiar e impulsar, tanto a profesionales como a empresas en su camino hacia la transformación digital gracias a programas como el MBA Online in Digital Business, enfocados a conocer y a aplicar en el mundo empresarial las tecnologías más novedosas.
Además, para aquellos que quieran conocer las habilidades necesarias y las prácticas en materia de digitalización de la mano de líderes visionarios que han transformado con éxito sus organizaciones, el próximo 24 de febrero la escuela celebra The Next About Digital Leaders, un evento online y gratuito que busca inspirar a los asistentes con ideas, conocimientos y nuevas capacidades.
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