¡Última oportunidad! Aún estás a tiempo de inscribirte en el webinar ‘Digitalización y Employer Branding: la tecnología como herramienta para atraer y retener talento’

Hoy, jueves 10/2, de 10H a 11H, tendrá lugar el webinar ‘Digitalización y Employer Branding: la tecnología como herramienta para atraer y retener talento’, organizado por Personio y RRHHDigital. 

En el mismo, Antonio Gómez, Head of People de Just Eat en España y Portugal; Javier Lores, Chief Human Resources Officer de Hipoges Iberia; y José Carlos López, Enterprise Account Executive de Personio, analizarán las principales tendencias que relacionan Employer Branding y tecnología y darán las claves para convertir a la empresa en una organización atractiva para el talento a través de las herramientas digitales. 

Interesante y, a la vez, útil, ¿verdad? Estas son solo algunas de las razones de peso por las que no debes perderte el webinar ‘Digitalización y Employer Branding: la tecnología como herramienta para atraer y retener talento’: 

1. Si quieres atraer y fidelizar al mejor talento: el Employer Branding se ha convertido en una de las prioridades de las empresas en su lucha por atraer y fidelizar al talento. En el mundo global que vivimos, las compañía están en plena competencia por llevarse a los mejores perfiles o, al menos, a los perfiles más adecuados para su propósito final. Por ello, utilizar herramientas de branding, de marketing hacia sus clientes internos, los empleados, resulta diferencial en la actualidad y, además, generará una experiencia de empleado única. 
2. Si quieres apostar por la transformación digital de tu compañía y tus equipos. La digitalización es el presente y el futuro. Por ello, utilizar herramientas de vanguardia permitirá que, tanto tu empresa como tus trabajadores no se estanquen y se mantengan motivados y actualizados.
3. Si deseas colaboradores a nivel nacional e internacional: durante el webinar, desvelaremos cómo, a través de la utilización de herramientas digitales de vanguardia, podremos ampliar las miras a la hora de contratar talento, sin límites. La tecnología permite a las empresas acceder a talento incluso internacional lo que provoca que la compañía se globalice, algo muy atractivo, especialmente para los perfiles más jóvenes. 

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