Las herramientas digitales, aliadas de las compañías para mejorar el bienestar y la productividad de los empleados: todas las claves en ‘Coffee Break’

Es un hecho que la transformación digital ha llegado para quedarse, alcanzando en la actualidad su punto más álgido, tanto en nuestro entorno social como en nuestro entorno laboral. La tecnología, la inteligencia artifical…Todos estos conceptos nos han permitido digitalizar y automatizar los procesos más tediosos, para poder dedicarle tiempo a los aspectos más creativos, más relevantes y que más necesitan de la puesta en marcha de nuestras habilidades blandas. Se trata tan solo de uno de los múltiples beneficios que implica esa digitalización de los procesos laborales. Por eso, esta semana, el programa de TV ‘Coffee Break’ está dedicado a ellas: a esas herramientas y aplicaciones digitales que nos hacen la vida un poquito más fácil, para descubrir las últimas tendencias en tecnología e innovación y todo lo que estas nos pueden aportar en nuestro día a día, de la mano de grandes expertos.

Goodhabitz, la formación de forma digital, efectiva y entretenida

Y es que, hoy en día, las empresas y sus líderes son muy conscientes del potencial del uso y la implantación de la tecnología en todos los procesos, a fin de garantizar la salud y el bienestar de los empleados, el concepto de flexibilidad o incluso su desarrollo profesional. Todo con el objetivo de mejorar la calidad de vida de nuestros empleados. Por ello, para conocer más a fondo cómo podemos implantar procesos digitales e innovadores para potenciar la productividad, el rendimiento y la felicidad de los equipos, esta semana, en Coffee Break nos tomamos ‘Un café con…’ Raúl Redondo, Sales Manager de Goodhabitz España, una compañía que sabe muy bien cómo implantar una cultura de bienestar en las organizaciones. Junto a él descubrimos cómo ayudan desde Goodhabitz a las empresas y a las personas a seguir mejorando cada día, cómo detectar y potenciar las competencias de nuestros equipos o cómo implantar una cultura de aprendizaje en las organizaciones.

La digitalización como medio para cuidar de la salud financiera de los trabajadores

Y, hablando de garantizar la felicidad y la calidad de vida de los empleados a través de la tecnología, no podíamos dejar de hacer especial mención a las políticas de salud y bienestar. Porque sí, este ámbito también ha experimentado de primera mano esa transformación digital. Las empresas cada día se preocupan más y más de la salud 360 de sus trabajadores, desde la salud física hasta la mental o la financiera. Esta semana, en ‘Coffee Break’ vamos a profundizar en esta última vertiente y en cómo están utilizando las empresas las herramientas digitales para cuidar de la salud financiera de sus empleados. Para ello, esta semana os mostramos los increíbles resultados de Webhelp, una empresa de soluciones de BPO y Servicio al Cliente que cuenta con un equipo de más de 40.000 personas a nivel mundial, tras implantar la herramienta digital de Payflow, una aplicación innovadora que permite a los empleados cobrar cuando lo necesiten, con un solo clic. ¡No te lo puedes perder!

Pero eso no es todo. Y es que, a pocos días de celebrar el Congreso de Compensación y Retribución organizado por RRHHDigital, en este ‘Coffee Break’ os desvelamos algunos de los ponentes más destacados de la jornada, empresas asistentes y muchas más curiosidades sobre lo que sucederá el próximo 23 de noviembre en Madrid. 

Además, como cada semana, repasamos la actualidad de los RRHH en ‘Hoy hablamos de‘ y descubrimos vuestra opinión en en la encuesta de la semana en ‘En el radar’. Y, por supuesto, Pau García Milá nos da un consejo sobre innovación en ‘Minuto de Innovación’ en solo 60 segundos.

¡No te pierdas el programa de TV de Coffee Break!