21 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Diego Martín, director de RRHH y RRLL de HPE, en Coffee Break: «Vemos la digitalización como una oportunidad para mejorar la forma en la que las personas viven y trabajan»

Diego Martín, director de RRHH y RRLL de HPE, en Coffee Break: "Vemos la digitalización como una oportunidad para mejorar la forma en la que las personas viven y trabajan"
  • Diego Martín, director de RRHH y RRLL en HPE Iberia, asistió al último programa de televisión de Coffee Break para ofrecernos las claves sobre la transformación digital y el futuro del trabajo
  • ¿Lograrán las máquinas quitarnos el empleo? No te pierdas su respuesta

Diego Martin (HPE)

Si hay una clara protagonista de este último año ha sido la digitalización como vía de supervivencia para las empresas y el mercado laboral en su sentido más amplio. La necesidad de evitar el contacto social pero mantener relaciones interpersonales, ha hecho que la digitalización se haya democratizado y normalizado, más que nunca. 

En el último programa de Coffee Break, tuvimos el placer de poder charlar sobre este nuevo fenómeno con Diego Martín, director de RRHH y RRLL en HPE Iberia. Según el mismo ha destacado, «la digitalización ha llegado para quedarse y avanza de una manera rapidísima. Y tiene infinitas ventajas: nos ayuda a tomar decisiones, a gestionar los equipos de una manera más eficiente… La digitalización hace que tengamos mucho más tiempo y que el trabajo sea mucho más sencillo, siempre que sea bien utilizada«. 

Sin embargo, a pesar de las múltiples posibilidades y oportunidades que nos ofrece la digitalización y la tecnología, el mayor temor dentro del ámbito laboral es que esas mismas máquinas sean, en un futuro no muy lejano, las que nos sustituyan en nuestros puestos de trabajo. ¿Pueden ser capaces de realizar nuestras labores hasta el punto de quitarnos el trabajo? En ese sentido, Diego sabe cuál es la clave para mantener la conexión adecuada entre tecnología y persona: «la digitalización hay que ponerla al servicio de los profesionales y no al revés. Es una de las claves importantes a tener en cuenta. Es a favor de las personas y no en su contra, debemos recordarlo siempre.» 

La compañía HPE es un claro ejemplo de cómo sí hay que emplear la tecnología y de cómo podemos aprovechar el auge de la digitalziación en beneficio de nuestro equipo y nuestra empresa. «La naturaleza humana por si rechaza el cambio, muchas veces tenemos miedo a lo desconocido. Pero desde HPE vemos esto como una oportunidad para tratar de mejorar la forma en la que las personas viven y trabajan, a través de la tecnología«, señala el director de RRHH y RRLL de HPE. 

¿Quieres conocer qué medidas, acciones y retos están llevando a cabo en materia de digitalización desde HPE Iberia?

¡No te pierdas la entrevista completa en el último programa de televisión de ‘Coffe Break’!

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital