La felicidad de un empleado no solo afectará positivamente a la propia persona, sino que también seEl avance de la digitalización es imparable. En solo un par de años, la cantidad de empresas que han iniciado o están abordando el proceso de transformación digital se ha multiplicado, exponenciado… ha crecido al mil por mil. Y es que ahora mismo el 83% de las empresas en España ya están abordando el proceso de transformación digital desde RRHH.
La transformación empresarial digital es el último desafío en la gestión del cambio. No solo afecta las estructuras de la industria y su posicionamiento estratégico, sino que también afecta a todos los niveles de una organización; cada área, tarea, actividad y proceso, e incluso a su cadena valor. El principal aspecto de la transformación digital es la interdependencia y la interconexión de todos los procesos de la empresa; que todas las actividades estén perfectamente coordinadas entre sí.
Por ello, desde Coffee Break, el programa de televisión de RRHHDigital, hemos lanzado, como cada semana, una encuenta para conocer el punto de vista de nuestros lectores y televidentes sobre la digitalización de los empleos, en particular, y del mercado empresarial, en general.
En esta ocasión, en el próximo programa de Coffe Break hablaremos sobre cómo afectará la transformación digital al mundo laboral. Responder es muy sencillo, basta con un simple click en este enlace. Entre las opciones que barajais, se encuentran estas cuatro:
- Hará desaparecer muchos empleos y reducirá la importancia del factor humano
- Desaparecerán muchos empleos pero surgirán otros nuevos
- Habrá cambios en la forma de realizar las tareas pero el factor humano seguirá siendo determinante
- No supondrá un gran cambio a corto y medio plazo
No pierdas la oportunidad de compartir con miles de lectores tu punto de vista ¡vota ya! y no te pierdas la resolución de esta encuesta en el próximo programa de Coffee Break.
Cargando ...
1 comentario en «ENCUESTA | ¿Cómo crees que afectará la transformación digital al mundo laboral?»
Opino Como se menciona en su artículo el ?avance de la tecnología digital es imparable?
Pero no tiene que ver con la felicidad de un empleado ya que en las pymes como los trabajadores son los empleados pueden estar sustentados laboralmente y tener certeza jurídica en su contrato individual de trabajo.
En el punto 4 que mencionan los avances en materia digital son un gran apoyo una gran fortaleza, sin importar que tan grande sean los avances en materia de tecnología digital esto garantiza él status laboral. Es por eso que la certeza jurídica es fundamental por eso pueden usar la herramienta de IntegriApps que ademas de ser gratuita es indispensable https://integriapps.com/microapps/contrato-individual-de-trabajo/
Los comentarios están cerrados.