Impulsar la cultura de innovación para convertir a las empresas en organizaciones ágiles

Lo vivido en 2020 ha cambiado para siempre el modo en que trabajamos, en que hacemos negocios, y también ha cambiado a los empleados. Las organizaciones y sus empleados han tenido que adaptarse a un cambio enorme. Ha sido todo un desafío, pero también ha precipitado la preparación para el futuro.

Las organizaciones nos encontramos actualmente en un proceso de continua reinvención para dar lo mejor de nosotros mismos en este escenario de cambios tan profundos. Liderar la disrupción se ha convertido en el eje sobre el que dotar de resiliencia a nuestras empresas y para hacerlo posible, la innovación ha de ser la espina dorsal de nuestro ADN organizativo.

Esta innovación constante surge del interior de nuestros equipos, y los líderes de RRHH están haciendo grandes esfuerzos para hacer evolucionar la cultura empresarial. Con este enfoque es crítico garantizar que, en efecto, los equipos están volcados en conducir al negocio, proactivamente, a mantener, o incluso aumentar nuestro liderazgo como marcas.

La innovación la hacen las personas

Ante la continua disrupción que afrontan nuestras organizaciones, hemos de convertir a nuestros equipos en los principales impulsores de innovación. Dentro de este contexto, Oracle organiza una serie de foros de reflexión para líderes del sector que, bajo el título de People Powered Innovation, servirán como escenario para que directivos de RRHH compartan sus estrategias y visión al respecto.

En este ciclo de conferencias aportaremos algunas claves de cómo crear una auténtica cultura de la innovación que mejore la sensación de pertenencia de nuestros equipos y convertir a nuestras organizaciones, en organizaciones ágiles.

• Claves para una gestión del talento eficiente ante el reto de una contratación masiva y recurrente – 23 de febrero a las 16:00
• Estrategias para la eficiencia tecnológica tanto de los equipos productivos como de gestión – 23 de marzo a las 16:00
• ¿Cómo hacer de la tecnología un elemento de remuneración emocional del empleado? – 24 de abril a las 16:00

People Powered Innovation será inaugurado el próximo martes 23 de febrero por Albert Triola, Country Manager de Oracle en España y en la primera sesión intervendrán Ángel Ortiz, Director Global de Experiencia de Empleado de Prosegur, Rocío Abella, Socia de Human Capital de Deloitte, Virginio Gallardo, CEO de Humannova, Psicólogo MBA experto en innovación, gestión del cambio, liderazgo y digitalización y Juan Salas, Director de desarrollo de negocio de Oracle conducirá los eventos.