El coronavirus ha impulsado la transformación digital a nivel global y, específicamente, en los departamentos de RRHH. Cierto es que la digitalización era ya real meses atrás, mucho antes de la llegada del COVID-19, pero lo que nos espera va a ser muy diferente a lo vivido. La tecnología se implanta definitivamente en la gestión de personas y los líderes deben estar preparados, prestos y dispuestos para transformarse. Aquellos que no lo estén no tendrán un buen futuro laboral.
Especialmente el teletrabajo es el estilo de trabajo estrella en estos momentos. Y la tecnología influye en gran medida en ese trabajo en remoto pues disponer de los equipos y herramientas adecuadas es vital para su desarrollo. De ello hablamos con Daniel Ruiz, director de RRHH y director de un master de Big Data y People Analytics dirigido a profesionales de Recursos Humanos, en el podcast ‘La Voz de los RRHH’.
«Cada día hay más herramientas y soluciones, de diferentes alcances… pero que al final nos facilitan el desarrollo de entornos de trabajo a distancia. Las herramientas no son el problema, sino el saber utilizarlas, implantarlas, configurarlas… y que las personas nos sintamos cómodas usándolas, para lo que necesitamos formación, no hay otra. A muchas empresas nos ha pillado con el paso cambiado y debemos fomentar la formación y capacitación en esas herramientas», comenta Daniel Ruiz en los micrófonos de ‘La Voz de los RRHH’. Pese a todo, Ruiz reconoce que «el teletrabajo es un proceso, no algo puntual como lo que hemos tenido que implantar rápidamente debido al coronavirus«.
Más allá del teletrabajo, hablamos de tecnología, Big Data, People Analytics, formación digital, robótica, el Internet de las Cosas… Y un montón de aspectos más que la semana pasada se nos quedaron en el tintero en ‘La Voz de los RRHH’.
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