El despacho de abogados Ceca Magán organizó ayer el primer desayuno de trabajo, de los que tiene previstos en estas semanas, en el que han participado más de 30 empresas y sus responsables de recursos humanos y relaciones laborales, donde tras la publicación de los reales decretos leyes 6/2019 y 8/2018, de 1 y 8 de marzo respectivamente, se han analizado y visto las casuísticas y medidas que todas las empresas tendrán que abordar con urgencia antes del próximo 12 de mayo.
Para ello el sistema empleado deberá acordarse en negociación colectiva o consultando con los trabajadores. Sólo en caso de no poder llegar a un acuerdo, será el empresario quien tomará la decisión sobre cómo implantar el registro horario diario.
Desde un punto de vista práctico, las soluciones de sistemas para registrar la entrada y salida de los trabajadores, necesitan contemplar una solución para las personas que se desplazan fuera de los centros de trabajo, realizando actividades comerciales, de dirección o representación. Una solución basada en tecnología APP desde el móvil o tablet, permite obtener métricas sobre la jornada laboral con independencia del lugar en que se encuentre la persona.
Además, el sistema diseñado por la factoría móvil Eventelling permite la solicitud instantánea de permisos al responsable asignado para que las horas extraordinarias sean aprobadas de forma inmediata.
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