Blipol HR Analytics es una startup de la Universidad de Zaragoza que nació en 2017, y que con software y metodología propios, busca optimizar la satisfacción de los empleados en la empresa y potenciar liderazgos, gracias a simples y dinámicas preguntas de pulso. Con este software, los empleados pueden comunicarse con la empresa a tiempo real y transmitir sus opiniones y necesidades en la empresa, potenciando así la transparencia y comunicación entre colaboradores. “La comunicación interna es clave para crear un clima laboral saludable y potenciar, así, la productividad” Destaca Andrea Lacoma, una de las fundadoras de Blipol HR Analytics.
En un momento en el que el absentismo laboral en España ha alcanzado un récord histórico, con los enormes costes que eso conlleva para las empresas, herramientas como Blipol se vuelven indispensables, ya que permiten a las empresas obtener información a tiempo real, sin necesidad de tener que esperar un determinado tiempo para entender que sucede, como ocurre con las encuestas de clima anuales, que aportan datos estáticos y estacionarios.
No sólo es importante recoger la situación actual, sino también la evolución y las tendencias, que las empresas puedan entender hacía donde se dirige la compañía, y anteponerse así a posibles problemas futuros. Igual de importante es descubrir como impactan sus acciones en la satisfacción de los empleados, comparando el antes y después, por ejemplo. Esta información aporta un gran valor para las empresas.
Además, la herramienta muestra comparativas entre empresas del sector, comparativas entre filiales, entre tiendas… información hasta ahora desconocida, con la que las empresas se pueden convertir en referentes de felicidad, para atraer y fidelizar a los mejores.
¿Con qué tipo de líderes están tus empleadxs más motivadxs? ¿Existen necesidades de formación? ¿Tus empleadxs recomendarían la empresa? ¿Cómo conseguimos fidelizarlos? Blipol no solo ayuda a las empresas a entender que sucede, si no que les aconseja y les acompaña en los planes de acción, de una manera objetiva y más económica que las consultoras tradicionales.
Blipol HR Analytics es una herramienta que apuesta por la inteligencia artificial y por los datos predictivos, con el fin de prever situaciones como, por ejemplo, el riesgo de fuga del talento en la empresa, en base al aprendizaje adquirido.
Este software propio es el que está comercializando la startup de la Universidad de Zaragoza en todo el país y con el que ha comenzado su expansión internacional. «Tenemos una red de comerciales distribuida por diferentes puntos de España. Además, acabamos de dar el salto internacional» señala Andrea Lacoma.
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