La gestión del dato ha llegado para quedarse al sector de la gestión de personas. Y es que gestionar el talento a través de los datos, ayuda a tomar decisiones más eficaces.
El incremento de perfiles de People Analytics, tanto para consultoras como para empresas finales, ha sido muy importante en los últimos años. Pero simultáneamente, ha crecido la incorporación de algunas de sus capacidades o habilidades en los demás perfiles de RRHH, entendiendo que deben formar parte indispensable de las responsabilidades de estos.
Conclusión: apostar por desarrollar las capacidades, habilidades, conocimientos y experiencias en esta área de actividad es un factor crítico de éxito en RRHH.
Por esa razón, Synergic Partners y RRHH Digital te animan a participar el próximo 14 de noviembre en Madrid en el curso People Analytics Fundamentals, indispensable para los profesionales de recursos humanos y bonificado parcialmente por la Fundación Tripartita para el Empleo.
Formación Bonificable
La formación ayuda a las empresas a incrementar su competitividad y productividad, desarrollando las competencias y cualificaciones de sus asalariados.
Para ello, disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
La empresa puede decidir qué formación necesita, cómo y cuándo la realiza y organizarla bien por sí misma, bien encomendando la organización a una entidad externa.
Incluye los Permisos Individuales de Formación (PIF) que la empresa autoriza a un trabajador para que curse estudios con acreditación oficial, incluidos los títulos y los certificados de profesionalidad.
EL CURSO
En una jornada de un día (8 horas) el curso se impartirá en las instalaciones de Synergic Partners en Madrid, por Carla Martínez, directora de estrategia y organización; y Luis González Quero, consultor de RRHH, ambos en Synergic Partners – Telefónica.
El objetivo del curso son adquirir los conocimientos para transformar departamentos de personas en unidades de valor para las empresas.
PROGRAMA
I Introducción
– Aportación de People Analytics al negocio y tendencias
– Gestión del talento: tradicional vs. basado en datos
II Fuentes de datos
– Tipos de datos y normalización
– Calidad de los datos
– Variables clave en People Analytics. Indicadores y KPIs
– Dashboard
III Ejercicio práctico
– Visualización de datos y extracción de insights
IV Casos de uso
– Desarrollo de casos para explotar los datos en diferentes funciones: recruitment, training, development, rewards…
El curso está dirigido fundamentalmente a Managers y Técnicos de RRHH y a Titulados en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales o Derecho y tiene un coste de 900€ (IVA incluido) y bonificable parcialmente del importe por la Fundación Tripartita para el Empleo.
PARA INSCRIBIRSE EN EL CURSO, HAGA CLICK AQUÍ. PLAZAS LIMITADAS.
* La inscripción no es automática. El perfil del participante tendrá que ser validado para asegurar el correcto aprovechamiento del curso. Los organizadores se reservan el derecho a la cancelación del curso si no se completa el número mínimo de inscritos. Una vez validada la inscripción y abonado el importe del curso, en caso de no poder asistir sólo se procederá a su devolución con un preaviso de 14 días antes de la celebración del curso. Los organizadores se reservan también la posibilidad de modificar las presentes bases del curso en cualquier momento.
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