Federico Isuani es co-founder de la agencia de comunicación Béker/Socialand, un negocio que comenzó con solo dos personas, y hoy reúne a más de 100 almas en el piso 15 de una torre de oficinas en la zona más importante de negocios de Ciudad de México. Béker/Socialand, además, ganó recientemente el galardón Great Place to Work, que la cataloga como uno de los mejores lugares para trabajar en el país. Y todo lo ha logrado en apenas 5 años.
La historia de Fede es la historia de un emprendedor que persiguió su sueño, tocó fondo, resistió, y a base de apostar por las personas y la diferenciación consiguió el éxito en tiempo récord.
Durante su intervención en el HR Innovation Summit 2018, prevista para las 12h como comienzo del segundo bloque de contenido ‘El viaje del empleado: Atraer, convencer, retener’, Federico Isuani nos transmitirá su vivencia y su experiencia como un experto en marketing que ha tenido que reinventarse y actuar también como un verdadero líder, un gestor de personas que ha conseguido que sus más de 100 empleados sean embajadores reales de él mismo y de su empresa.
RRHH Digital ha podido hablar con él de cara a su participación el próximo 20 de septiembre en el HR Innovation Summit 2018:
– ¿Qué supone participar en el HR Innovation Summit 2018?
“Una oportunidad única para poder intercambiar conocimiento sobre lo que está pasando a lo largo de las industrias y las regiones en lo que Talento, Cultura y Desarrollo Organizacional se refiere”.
-¿Por qué apoyar la innovación?
“La incorporacion del millennial en la fuerza de trabajo requiere repensar en una gran proporción sobre la actual visión acerca del ´Capital Humano´ dentro de las organizaciones”.
Ya puedes conseguir tu entrada para el HR Innovation Summit 2018, el congreso sobre tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital, que se celebrará el próximo 20 de septiembre en el Círculo de Bellas Artes de Madrid. El precio para la jornada completa, que incluye coffee breaks y almuerzo, es de 195€. La venta está limitada a 400 asistentes.
La agenda, que ya puede consultarse en la página web del congreso, va dirigida a todos los profesionales de RRHH del sector y aborda con una visión renovada temas tan esenciales para las marcas como el Internet de las Cosas (IoT), onboarding, fidelización o intraemprendimiento. Más de 40 expertos y ponentes de primera fila, nacionales e internacionales serán quienes ofrezcan a los asistentes su visión dentro de una programación que gira en torno a tres bloques temáticos:
‘Innovación en RRHH: Rumbo a 2020’. Será el bloque de apertura del congreso de mano de Silvia Leal, la prestigiosa experta internacional en liderazgo, cultura y transformación digital y que será presentada por Óscar Cubillo Blasco, director de expansión y desarrollo de la Fundación Universidad Empresa. En este bloque contaremos con expertos de compañías como EY, The Valley, Telefónica, Securitas Direct o BQ, que tratarán temas como la realidad virtual (VR), la analítica de datos o la Inteligencia Artificial. Cómo se implementan estas tecnologías en el día a día de los RRHH y cómo se han convertido en piezas fundamentales para los seleccionadores.
‘El viaje del empleado: Atraer, convencer, retener’. En este segundo bloque, empresas de la talla de Unilever, Ackermann International, L’Oreal, Deloitte o Pernord Ricard mostrarán las claves sobre cómo fidelizar al capital humano de las empresas para que se conviertan en los mejores embajadores. Es decir, cómo aplicar el marketing a los RRHH. Además de contar con la presencia de nuestro speaker internacional: Federico Isuani, CEO Digital & Co-Founder at Beker/Socialand.
‘Tendencias. The emotional way to trend’ será el bloque de cierre del congreso. La realidad ha demostrado que la vía del éxito pasa por cuidar la salud y el bienestar del talento interno, trabajar para mejorar la cultura de empresa, gestionar la diversidad o valorar los nuevos espacios de trabajo. Por eso, expertos de empresas como Hanzo, AON, Sodexo, LG, Microsoft, BMW, Orange, entre otras, hablarán de estas tendencias que logran un alto rendimiento en el empleado y que suponen un paso más allá para todas las marcas.
Esta cita ineludible para los profesionales de recursos humanos será clausurada por Raquel Roca, periodista, escritora, autora de Knowmads. Los trabajadores del futuro.
La jornada tiene prevista una duración, de 9.30 a 18.00 horas, durante la cual los asistentes podrán asistir a las ponencias, entrevistas y mesas redondas, generando un networking óptimo para todos los que quieran sumarse al evento.
El Congreso está organizado por RRHHDigital, el primer periódico online de recursos humanos, empleo y mundo laboral, y cuenta con la colaboración de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH).
Una cita que, por su importancia y contenidos, cuenta con el apoyo de grandes empresas nacionales e internacionales, entre las que destacan AON, Infojobs, Adecco, Cigna, LG, Sodexo o BMW Madrid. Del mismo modo, también patrocinarán Fundación Universidad-Empresa, Íncipy-Inesdi, ISDI, LMS, Colectivos VIP, Cornerstone OnDemand, Eventelling, Lumesse Audalia, Ackermann International, The Valley, Selecta, MHP Laycos, Visiotalent, Okapia Tools, Talentoo, Masservice y Pernod Ricard. La comunicación del evento corre a cargo de la agencia Coonic.
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