Infojobs, el mayor portal de empleo digital del mercado español, ha confirmado de nuevo su colaboración y participación como patrocinadores del HR Innovation Summit 2018, el congreso sobre tendencias, innovación y gestión de talento en la era digital organizado por RRHHDigital con el apoyo de la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH), que tendrá lugar el próximo 20 de septiembre en el Círculo de Bellas Artes de Madrid.
Durante el congreso Infojobs contará con la presencia de dos de sus grandes profesionales en varios de los debates de la jornada. César Aparicio, director de ventas de Infojobs, moderará una de las mesas del bloque dedicado al Viaje del Empleado, concretamente la de las 12:30 horas de la mañana, El poder de la atracción. Cuando empresa encontró a candidato. En este debate contará con la presencia de Yolanda Menal, Directora Nacional de Recursos Humanos de Unilever; Samuel Pimentel, Socio Dir. Gral. de Ackermann; Mireia Vidal, Directora de Recursos Humanos de L’Oréal España; y Louis Coulon, Co-fundador y Director de Desarrollo Internacional Visiotalent; que debatirán sobre las nuevas formas de reclutamiento, cómo enamorar al candidato o los nuevos perfiles más demandados, entre otros temas.
Por otra parte, Elisabet Guash, directora de RRHH en Schibsted Spain, acudirá como ponente en la mesa titulada Welcome to the future, ¿Estás preparado para lo que llega?, que tendrá lugar a las 16:45 horas dentro del bloque de Tendencias. Junto a ella estarán Ignacio de Orúe, Director General de Personas, Comunicación y Relaciones Institucionales de Orange; Luisa Izquierdo, Directora de RRHH de Microsoft Ibérica; y Joana Sánchez, Presidenta de Inesdi e Incipy.
Infojobs nació en 1998 de la mano de Nacho González-Barros como una compañía que pretendía dar respuesta a los problemas de reclutamiento que se encontraban las emergentes “puntocom” cuando querían contratar personal. Nacida en el seno del Grupo Intercom, InfoJobs dio encuentro a los profesionales que empezaban a despuntar en el sector de las nuevas tecnologías y aquellas empresas que requerían ese tipo de talento.
Tras 20 años de crecimiento, cuenta con 200 empleados, 5 millones de usuarios, y mantiene un objetivo claro: «hacer fácil a todas las personas encontrar el mejor empleo posible».
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