Sisteplant, compañía española especializada en ofrecer a empresas del sector industrial y de servicios soluciones para incrementar su competitividad, presentará el próximo 7 de junio Human 4.0, un modelo absolutamente pionero de organización empresarial que pone el énfasis en las personas para lograr la transformación hacia la industria 4.0.
La jornada tendrá lugar en el Hotel Ilunion Atrium (C/ Emilio Vargas 3-5), en jornada de 9:30 a 12:30, y contará, además, con la participación de directivos de Calidad Pascual, Space y Siemens-Gamesa, que expondrán su visión y su experiencia en la humanización de la industria.
Un modelo pionero y de futuro
El paradigma 4.0 está impulsando a la industria a afrontar cambios que nos cuesta imaginar y que van a transformar profundamente las organizaciones. Las estructuras organizativas necesariamente tendrán también que evolucionar para adaptarse a esos cambios. Según ha señalado, David López, Director de Organización e Innovación de Sisteplant, “Human 4.0 surge tras detectar en empresas del sector industrial una necesidad de cambiar las estructuras organizativas y de hacer evolucionar a las personas de forma adecuada hacia el nuevo paradigma. Las personas, frecuentemente olvidadas en el proceso de evolución hacia industria 4.0, son tan importantes o más que la automatización y la digitalización. Por eso, hemos desarrollado un modelo de transformación que sitúa el foco en las personas, verdaderos motores del cambio y de la explotación eficiente, sostenible y responsable de las nuevas tecnologías”.
Human 4.0 propone un modelo de transformación que desarrolla en paralelo unos valores esenciales (compromiso, honestidad, sana ambición, autocrítica, transparencia y curiosidad), que deben estar en consonancia con los de los clientes y la sociedad. A partir de ellos, se despliegan políticas corporativas que resultan en nuevos modelos organizativos, nuevos roles y perfiles profesionales y nuevos modelos de relaciones.
En este escenario, las personas se divierten en el trabajo, se dejan llevar por la curiosidad para incrementar su conocimiento, se mueven por aspiraciones, en vez de por objetivos convencionales, y trabajan en red y por proyectos, configurando el mejor equipo posible para cada propósito y eliminando departamentos y jerarquías. El modelo de Sisteplant también ayuda a definir los perfiles de los líderes 4.0 y los operarios 4.0.
Agenda de la jornada
A lo largo de la jornada se expondrán los detalles de Human 4.0 y se debatirán otras cuestiones relacionadas con el papel de las personas en entornos 4.0.
- 9:30|Bienvenida y presentación
José María Borda – Vicepresidente Ejecutivo de SISTEPLANT
- 9:45| Conferencia Human 4.0: Sincronizando el progreso de las organizaciones y sus personas con el desarrollo tecnológico.
David López– Director de Organización e Innovación, SISTEPLANT
- 10:30| Desayuno
- 11:00| Mesa de debate: La visión y las experiencias de personas que ayudan a catalizar la humanización de las empresas.
Intervienen:
Joseba Arano – Director de Gestión Ética, Responsable y Excelente en CALIDAD PASCUAL
Santiago Benito – Director España en SPACE
Ignacio Arreche – Responsable de RRHH de SIEMENS GAMESA Energy Transmissions. WFS
Modera:
Ana Santiago – CEO de SISTEPLANT
- 12:30| Cierre y conclusiones
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