25 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

XI Edición de los Premios Vodafone Connecting for Good a la Innovación en Telecomunicaciones

XI Edición de los Premios Vodafone Connecting for Good a la Innovación en Telecomunicaciones

La Fundación Vodafone España convoca la XI Edición de sus Premios Vodafone Connecting for Good a la Innovación en Telecomunicaciones, con el objetivo de promover y desarrollar proyectos tecnológicos accesibles para mejorar la calidad de vida de los colectivos vulnerables. Estos proyectos de interés social, que pueden encontrarse tanto en fase de estudio como en el de su puesta al servicio de la sociedad, han de tener en cuenta la accesibilidad universal, el diseño para todos y la promoción de la transformación digital.  Pueden estar desarrollados en cualquier soporte (app, web, plataforma…).

Cada una de las siguientes categorías se premiará con 15.000 euros, escultura conmemorativa, presencia en el Mobile World Congress de 2018 y participación en los talleres de formación “Campus CDTI”,

  • Premios Accesibilidad TIC: se concederán dos premios a sendos proyectos que sean de aplicabilidad a uno o a varios tipos de discapacidad (sensorial, cognitiva o física) que promuevan su autonomía personal y la mejora de su calidad de vida. 
  • Premio Solución social TIC, a aquel proyecto que presente la mejor solución de amplio impacto social que no sea elegible en la categoría  anterior. Los candidatos a este premio tendrán que haber terminado su fase de definición y estar listos para su fase de ejecución o haberla comenzado ya.

A estos premios pueden presentarse proyectos desarrollados en España durante 2016 y hasta la fecha de la convocatoria. El plazo para la presentación de proyectos  estará abierto hasta el 7 de mayo, de 2017.

El formulario para presentar candidaturas y las instrucciones para hacerlo están disponibles en www.fundacionvodafone.es/premios/premios-innovacion 

Un jurado formado por personalidades de la Administración, la investigación y la empresa valorará el carácter innovador de la solución dentro de la Sociedad de la Información, el público objetivo que se podría ver beneficiado por la solución, su viabilidad y su accesibilidad. El fallo del jurado se notificará antes del 30 de junio de 2017.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital