Antal International, compañía experta en la búsqueda y selección de personal especializado, ha sido galardonada con el premio al “mejor uso de las redes sociales” realizado por Global Recruiter en Reino Unido.
Los premios de la industria que Global Recruiter realiza cada año, se celebraron el pasado 25 de junio en Reino Unido. Estos premios de prestigio internacional son juzgados por un equipo de expertos pertenecientes al sector. La candidatura a estos premios tiene libre entrada por lo que se crea un campo de juego muy nivelado para todos los reclutadores y empresas de selección de personal.
Antal International presentó su candidatura a la categoría de “Mejor uso de las redes sociales” que iba dirigida a la focalización estratégica más eficaz y atractiva para nuevas comunidades candidatas. Antal impresionó a los jueces con las estadísticas presentadas donde se demostraba un uso muy estudiado de los canales de las redes sociales. Además, la estrategia llevada a cabo por parte de Antal destacó por la mejora de la experiencia tanto de clientes y candidatos, como del personal interno de la compañía.
En palabras de Sophia Benzina, directora de marketing del Grupo Antal: “Esto demuestra la fuerza de nuestro equipo de marketing interno y lo que puede alcanzarse con un pensamiento creativo y el buen uso de las últimas tecnologías. El marketing en las redes sociales juega un importante papel en nuestras estrategias de reclutamiento y desarrollo de la marca”.
Además, Tony Goodwin, CEO del Grupo Antal expresó su agradecimiento y recalcó la importancia de este premio para la compañía: “Se trata de un premio muy especial porque es la primera vez que Global Recruiter ha incluido esta categoría. Esto significa que no podríamos haber trabajado para tratar de ganarla ya que nunca existió antes, lo que demuestra la habilidad de Antal de enfrentarse a los retos ofrecidos por la nueva red social y comunicarnos con nuestro público objetivo de una manera informada, interesante y relevante. Seguimos siendo conscientes de que el contacto personal tradicional es vital en nuestro papel como reclutadores profesionales mientras que de manera simultánea incorporamos innovación tecnológica”.
Sophia Benzina añadió: “Queremos dar las gracias a todos aquellos que forman parte de nuestra red internacional, especialmente a los compañeros y socios que han permanecido fieles a la marca”. “Y lo que es más importante, le damos un gran agradecimiento a los más de 100.000 seguidores ya que no habríamos podido alcanzar esto sin su apoyo”.
Cargando ...
Los comentarios están cerrados.