Serveo, líder en la gestión de servicios eficientes y sostenibles, lanzará en junio la primera edición de su Graduate Programme Regional Norte, una iniciativa estratégica diseñada para captar y desarrollar talento joven, asegurando una cantera de profesionales preparados para asumir posiciones clave dentro de la compañía. En esta primera convocatoria, 12 jóvenes recién titulados/as en Ingeniería o Administración y Dirección de Empresas (ADE) se incorporarán al programa con el objetivo de formarse y asumir posiciones clave dentro de la compañía.
El programa, con una duración de un año, contempla dos rotaciones de seis meses en distintas áreas, brindando a los estudiantes una formación integral y experiencia en entornos reales de trabajo. Además, los seleccionados contarán con un contrato formativo, una retribución competitiva y apoyo económico para la movilidad geográfica en caso de cambio de residencia. Así, casi el 80% de las personas que realizan el programa son contratados, garantizando un equipo altamente cualificado y alineado con los retos del futuro.
“El Graduate Programme refleja nuestro compromiso con la atracción y retención de talento joven, garantizando un desarrollo profesional estructurado y alineado con las necesidades estratégicas de la compañía”, afirma Miguel Prieto (Director Regional de la zona Norte de Serveo). “Nuestro objetivo es formar a futuros líderes que contribuyan al crecimiento y la innovación en la organización”, añade.
El proceso de selección acaba de dar comienzo, con la incorporación de los estudiantes prevista para mayo/junio de este año. A lo largo del programa, los graduates recibirán formación especializada, evaluaciones de desempeño y participarán en eventos de networking diseñados para potenciar su integración y crecimiento profesional dentro de la empresa.
Con esta iniciativa, Serveo refuerza su apuesta por el talento joven, consolidando su posición como referente en el desarrollo profesional dentro del sector del Facility Management.
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