Según un informe de LinkedIn, el 75% de los candidatos investiga sobre una empresa antes de postularse a una oferta de trabajo. Este dato refleja la importancia de que las organizaciones cuiden su imagen y valores para atraer al mejor talento en un mercado laboral cada vez más competitivo. La falta de talento y la búsqueda de los mejores candidatos serán los protagonistas del nuevo episodio de Coffee Break.
En este episodio nos sumergimos en el desafío de la atracción de talento, explorando desde la relevancia del ADN de una empresa para captar a los empleados adecuados hasta la actual escasez de talento que enfrentan muchas industrias. ¿Cómo pueden las empresas diferenciarse en un mercado saturado de ofertas? ¿Qué papel juega la cultura organizacional en la decisión de los candidatos?
Para ello Coffee Break contará con la participación de María Viver, Directora de Acción Social y Relaciones Institucionales de la Fundación Randstad, quien aportará su visión sobre la importancia de la responsabilidad social y los valores corporativos en la captación de talento. Además, también pasará por el plató Teresa Cervera, Directora Corporativa de Personas de CEU, quien compartirá su experiencia en la gestión de equipos y la construcción de una cultura organizacional atractiva para los profesionales.
¡No te pierdas este nuevo episodio de Coffee Break, donde descubriremos las claves para que las empresas no solo atraigan, sino también fidelicen al mejor talento en un entorno laboral en constante evolución!
¡Ya puedes ver el episodio completo!
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