¡Atención! TK Elevator busca personal especializado para potenciar su equipo técnico

TK Elevator, compañía líder en soluciones de movilidad y proveedor integral de ascensores y escaleras mecánicas, refuerza su apuesta por la captación de talento especializado a nivel nacional.

La compañía se encuentra en búsqueda activa de personal técnico cualificado, especialmente las posiciones de Técnicos/as de Mantenimiento, que deberán acreditar estudios de Grado Medio en Mantenimiento Electromecánico o Grado Superior en Mecatrónica Industrial o equivalentes.  Estas dos formaciones, además, destacan en el mercado laboral actual por ser estudios con una tasa de empleabilidad asegurada al 100%, por lo que TK Elevator también pretende favorecer su conocimiento con el objetivo de que se convierta en una de las principales alternativas para aquellos estudiantes que decidan orientarse a la Formación Profesional.

Las personas seleccionadas tendrán la posibilidad de formar parte de una compañía global de movilidad urbana y referente mundial en el sector de la elevación, presente en más de 100 países y con más de 50.000 colaboradores en todo el mundo.

Reconocida por diversos rankings de prestigio como una de las mejores compañías para trabajar, TK Elevator ofrece la incorporación a un sector estable y sostenible, así como una amplia gama de beneficios: desde un programa específico de bienvenida y formación y posibilidades de desarrollo individual, hasta un atractivo paquete de compensación, incluyendo incentivos, sistema de retribución flexible y elementos de colaboración y trabajo en equipo.

Oportunidades para profesionales técnicos y comerciales

Las vacantes disponibles ofrecen la incorporación a la plantilla de TK Elevator cumpliendo funciones de Jefe/a y Técnico/a de Mantenimiento, además de Técnico/a de Montaje y  más asociados al ámbito comercial como Gestor/a de Cuentas. Si bien la búsqueda de talento es a nivel nacional, en ciertas regiones, como Madrid, Cataluña, Andalucía, Baleares, y País Vasco la demanda de personal es especialmente alta.

1. Técnico/a de Mantenimiento: Se encargará del cuidado preventivo y correctivo de ascensores, escaleras mecánicas y otros sistemas de elevación, garantizando la seguridad y el buen funcionamiento de las instalaciones asignadas. Además, velará por la adecuación de los aparatos a la normativa legal vigente. Será requisito indispensable contar con carnet de conducir y disponer del título de formación profesional o certificado de profesionalidad correspondiente. Se valorará positivamente la experiencia previa, interés por el área de servicios/operaciones, creatividad, mostrar iniciativa y apertura al cambio, así como afán por mejorar.
2. Jefe/a de Mantenimiento: Es la persona responsable de supervisar y coordinar elñ equipo a cargo en la realización de las tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, proporcionando dirección y desarrollo, y comunicando las políticas, los procedimientos y los objetivos de la empresa. En la misma línea, proporcionará asesoramiento técnico y apoyo al equipo comercial, evaluando el estado de unidades y los trabajos de modernizaciones. Las candidaturas deberán contar con formación de Ingeniería Industrial, Eléctrica/Electrónica o Mecánica o experiencia equivalente. Por último, se valorarán los conocimientos de electricidad, mecánica e hidráulica.
3. Técnico/a de Montaje:  Esta vacante está dirigida a jóvenes montadores que deseen desarrollarse en un entorno innovador. En dependencia del Supervisor/a de Montaje, y tras el periodo de formación, estos perfiles se especializarán en el proceso de montaje de la nueva plataforma de ascensores eco-eficiente EOX de TK Elevator. Será imprescindible haber completado con éxito estudios de formación profesional en electricidad, electrónica, mecánica o equivalentes, así como conocimientos de interpretación de planos y esquemas eléctricos. Pero si algo hará destacar a estos candidatos es el buen trato a las personas y la proactividad para responder de manera precisa y adecuada a distintos interlocutores, ya que el plan de carrera ofrece oportunidades de crecimiento hacia roles en posventa.
4. Gestor/a de Cuentas: Este perfil comercial se centrará en la promoción de servicios de posventa, con un enfoque en la ampliación de la cartera de clientes y el uso de herramientas digitales avanzadas para maximizar el desarrollo de negocio. También gestionará la documentación relativa a ofertas, presupuestos, contratos y otras y proporcionará informes periódicos al Delegado/a de Zona. El candidato/a deberá contar con formación en Ingeniería, Arquitectura o experiencia equivalente, distinguirse por ser una persona entusiasta con las ventas, proactiva en su relación con las personas y capaz de responder de manera adecuada a diversos interlocutores.

Se puede acceder a todas las vacantes de TK Elevator en España a través de este enlace.